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公务员作为铁饭碗的最具代表性的岗位，工作稳定待遇好，如果家长培养出一名公务员，那么在左邻右舍跟前就能仰首挺胸。

考上公务员是一件值得庆祝的事，尤其是现在公务员岗位紧缺，竞争激烈，能上岸的都是各方面能力出众的优质人才。

考上公务员之后，学生想从基层做起，积累几年之后，就能迎来一次晋升机会。

不过，不是所有公务员都能顺利晋升的，学生感觉考公难度大，而和公务员晋升相比，就小巫见大巫了。

很多考公的大学生也是奔着科员去的，他们就是希望自己能从事一份稳定的工作，而且当公务员是一件光荣的事，今后在同学中也很有面子。

公务员晋升“年龄表”出炉，35岁还没升职，是晋升无望了？

在家长眼中，公务员是最理想的工作，别看外企年薪百万，但是铁饭碗才是最让家长感觉踏实的。

体制内的工作有很多的优势，所以挑选人才方面也非常严格。

从备考到上岸，学生需要经历重重考验，全部合格之后才能正式入职。

而入职之后，对学生的考验才刚刚开始，尤其是对那些有野心的学生来说，想要走仕途的道路，学生就要把握住每次晋升机会。

公务员晋升“年龄表”出炉，如果一切顺利的话，学生在22岁大学毕业考上了公务员，在基层工作6年后，从普通科员晋升到县处级，此时你就要打败多名竞争对手。

第二次晋升机会也是最为关键的，学生这时候已经35岁了，如果能力特别出众，就有望提拔为处级干部，之后学生稳扎稳打，到了正厅级的时候，那真是万里挑一。

而如果学生到了35岁还没有升职的苗头，基本没啥希望了。

所以说，公务员的晋升需要学生走好每一步，在庞大的公务员队伍中，能成为正厅级的总归是少数。

培养一名“正厅级”，需要几代人的努力？阶层跨越非一日之功

那么，究竟要出生在什么样的家庭才能培养出“正厅级”干部呢？

过来人表示，这至少需要三代人的努力，可能听起来让人很难理解，不过一位网友把家人的经历分享出来，相信大家看过之后就会明白，阶层跨越绝不是一两天的事。

网友表示爷爷那辈是底层，那时候大家基本务农，爷爷从小就喜欢学习，通过自己的努力考上了大学，之后全家从农村搬到城里，第一代人打下了基础。

到了爸爸这一代，因为有了爷爷打下的底，爸爸和姑姑从小就接受了良好的教育，青出于蓝而胜于蓝，最后爸爸考上了名牌大学，毕业后考进了体制内，还与同为公务员的妈妈相识，第二代人阶层大幅度提高。

学生从小在这样的家庭条件下成长，父母给他提供了良好的学习榜样，学生自己有明确的目标，一路过关斩将，毕业后如愿考上公务员，通过自己的努力从基层晋升到“正厅级”，第三代人实现了阶层跨越。

三代人的努力换来一代人的成功，虽然时间跨度很大，但是最后看到孩子取得了成功，做长辈的自然也十分欣慰。

大学生要有明确的目标，奔着目标努力才有动力

大学生接受了高等教育，在思想和观念上肯定要想得更加长远，虽然还没毕业，但是学生已经要开始为以后的发展做准备了。

家长花费了大量的时间和精力培养学生，就是希望看到学生长大成才，毕业后能找到一份好工作。

公务员是家长心目中的最佳选择，如果大学生下定决心考公，那么就要给自己定下目标。

如果学生只是想稳定，没有晋升的打算，那么就做好自己的分内工作，稳扎稳打。

学生要是想往上走，那么从考上公务员的那一刻就要想好以后的每一步，公务员三五年才迎来一次晋升机会，错过就要等很久，所以一定要提前做好准备。

学生现在做好了，其实也是在为后代铺路，环境对人的影响是很大的。

有了奋斗的目标，学生就有了动力，当机会来临的时候，不让机会从手中溜走，当你把握住了，就离成功越来越近了。

当然，每个人的追求不同，有人野心勃勃，有人向往稳定，学生最重要的就是让自己开心。

话题讨论：你认为成长环境对学生的影响大吗？

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