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公司简介

赤峰吉隆黄金矿业股份有限公司是上海证券交易所A股主板上市公司，股票代码600988。主要从事黄金、铜等贵金属、有色金属采选业务，是全国重点黄金企业集团之一。

联席董事长制度

联席董事长与股权激励一样，作为公司治理中的海外舶来品，在我国《公司法》法律体系内并没有针对“联席董事长”的相关规定，其并非公司法上的概念，公司法仅规定了董事长是董事会的负责人，有权召集、主持董事会会议。而通过此次赤峰黄金公告的议事规则，不难看出，联席董事长的职权更多的是协助董事长开展工作。

因此联席董事长作为公司治理中的公司自治范围，往往因公司不同时期的切实需求而设立，依据公司实际情况发挥着不同的优势和作用。

典型的联席董事长制度

（一）华夏幸福——投资人深度参与公司治理

华夏幸福基业股份有限公司于2017年受到房地产市场政策的影响，经营状况猛然恶化，不过由于当时地产行业仍然十分火热，因此陷入经营危机的华夏幸福仍然吸引到了平安集团投资，平安集团入股华夏幸福成为了第二大股东。

而平安集团此时入局，其定位并非是一个简单的财务投资者，而是希望借此机会，布局地产机会，深入参与到华夏幸福的经营过程中，因此在平安集团入股成为华夏幸福第二大股东后，华夏幸福设置了北方及南方双总部，并分别由华夏幸福及平安主导，同时公司董事会也进行了同步调整，选举平安集团推荐的吴向东为联席董事长，和董事长王文学并列。

（二）新希望——家族企业代际传承

早在2013年，新希望就设立了联席董事长席位，而设立该席位的主要目的便是辅助配合刘畅的接班。刘永好于31岁创立了新希望集团有限公司，并于女儿刘畅31岁时将新希望的交接棒传递至女儿手中。而任何一个企业新老董事长交替之时，都会让公司高层等利益相关者产生一定的焦虑，这些因素很可能会导致企业在代际传承的过程中出现经营不稳的情况。

而对此，刘永好的解决方法就是：在这一特殊时期，设立联席董事长席位，并推选陈春花担任联席董事长，以辅助刘畅接班新希望董事长。

（三）华大集团——分工协作相辅相成

2018年1月，华大基因发布公告称，王石因个人原因申请辞去公司独立董事职务，而时隔半年，2018年8月，王石本人及华大集团先后披露：经华大集团董事会决议，王石正式出任华大集团联席董事长职务。联席董事长在一定程度上是对董事长职能的补充，从其擅长的领域给予董事长协助，王石在华大集团中的定位便是如此，以其自身在经营管理、商业运作等方面的优势协助华大集团汪建董事长进一步管理企业。

总结

联席董事长作为公司自治原则下的产物，其虽然在我国公司法中没有明确的概念与规定，但各个企业均用其自身的实践为“联席董事长”赋予了不同的内涵与作用，无论是从权力制衡的角度，还是为了企业特殊时期的过渡，亦或是为了充分发挥管理层的优势，完善现代公司制度下以董事会为核心的治理机制，联席董事长都是企业经营管理过程中的一个优良选项。

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