雇主责任险和工伤保险有什么区别?可以同时理赔吗? |
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我们可以从三个方面对比它们之间的区别: 1、赔偿对象不同 雇主责任险赔付对象是企业,而工伤保险赔付对象是员工。 2、赔偿限额不同 工伤保险是按照当地平均工资水平,在法律规定的限额内进行赔偿。 雇主责任险的赔偿限额,是由保险公司和投保人双方约定,并写在保险合同里,当发生保险事故时,保险公司按合同规定金额支付保险金,也就是说雇主责任险的赔偿限额,是根据企业所投保的限额多少而定。 3、保障范围有所不同 工伤保险保障的内容比较基础,只保工伤,工伤以外不保。像丧葬补助金,亲属抚恤金,生活护理等都可以支付,但是像误工费、诉讼费用、一次性伤残就业补助金等是工伤以外的责任,则需要企业来额外支付。 而雇主责任险恰好做了一个完美的补充,像误工费,诉讼费用,还有一次性伤残就业补助金等不属于工伤赔偿的范围,都可以给为雇主赔付。 |
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