2020 年 10 月 31 日安徽省考面试题(法院书记员)第二题及解析

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2020 年 10 月 31 日安徽省考面试题(法院书记员)第二题及解析

2023-03-17 01:47| 来源: 网络整理| 查看: 265

2 题:你是一名负责庭审记录的书记员,记录完毕后,当事人情绪激动地说记录有错误, 不愿意 签字, 你怎么办?

解析与参考答案:审题重点本道题属于应急应变题。题干设定的身份是书记员,面临着当事人情绪激动等问题,此时 我们要尽力解决矛盾,体现出强大的处事能力。具体如何展开,接下来详细剖析。审题点 1:“你是一名负责庭审记录的书记员题干设定的身份是书记员,那么我们就需要明确书记员的职责。根据《民事诉讼法》相关 规定, 书记员应当将法庭审理的全部活动记入笔录,由审判人员和书记员签名。法庭笔录 应当当庭宣读, 也可以告知当事人和其他诉讼参与人当庭或者在五日内阅读。当事人和其 他诉讼参与人认为对自己的陈述记录有遗漏或者差错的, 有权申请补正。如果不予补正, 应当将申请记录在案。法庭笔录由当事人和其他诉讼参与人签名或者盖章。拒绝签名盖章 的,记明情况附卷。由此可见, 法律给书记员设定的职责是如实记录笔录, 并重视当事人 的诉求。这一点我们可以放在开头, 体现出处事态度。审题点 2记录完毕后, 当事人情绪激动地说记录有错误,不愿意签字这句话虽然很短,但是却蕴含了两个矛盾,一个矛盾是当事人情绪激动,另一个矛盾是当 事人说记录有错。针对情绪问题,我们需要先安抚当事人的情绪, 如此才能确保后期顺利 沟通。针对记录问题,我们需要认真核查,妥善解决。值得注意的是, 由于这里是当事人 指出记录有错误,那么我们并不能完全确定是否有错,故可以用合理假设思维,由易到难 进行假设, 如错误不成立、有错字漏字、有事实错误等几个方面展开说明。最后, 不管是 何种情况, 作为一名书记员,也应当提升能力,确保笔录无误,让当事人能够信服。因此, 本道题的基本思路是:开头简单表明处事态度,第一步,安抚当事人的情绪。第二 步,从错误不成立、有错字漏字、有事实错误等几个方面展开假设,说明会妥善解决。第 三步, 提升自身能力,避免后期出问题。思维导图

参考答案

作为一名书记员,我会重视当事人的诉求,确保庭审记录准确无误。具体而言,我会这样 处理。

第一, 安抚情绪。我会耐心跟当事人说明,他们有权申请补正庭审记录,我也一定会重视 他们的权利,认真聆听他们的意见, 请他们冷静下来,才能更好解决问题。随后, 我会请 他们指出庭审记录中有异议的地方, 并且承诺他们一定积极处理。

第二, 妥善解决。待当事人指出错误后, 我会认真核查, 分类处置。如果当事人指出的错 误并不成立,那么我会跟当事人解释,庭审记录并无问题,并向当事人说明记录的依据, 帮助他们回忆当时的情况。如果记录存在错字、漏字等情况, 那么我会重新调整语言, 自 行核查确认,并且再次打印一份笔录,请当事人确认无误后再行签字。如果记录存在一些 事实错误, 如对案件争议焦点记录不准确,那么我会诚恳向当事人道歉,再次调阅卷宗, 了解案件标的、当事人的诉讼请求、案件的争议焦点,并向案件的主审法官进行求证, 确 认判决的基本情况, 随后根据案件事实和审判情况进行修改, 确保庭审记录准确无误地反 映案件基本情况。待当事人认可庭审记录后, 再邀请当事人签字。

第三, 提升能力。在往后的工作中, 我会持续不断提升自己的能力。一方面,我会以谨慎 认真的态度对待工作,提交给当事人签字之前要认真核查一遍。另一方面, 我还会做一个 工作上的有心人,事前跟当事人做好庭前沟通,对案件的基本情况大致有数,案件结束后 及时总结同类案件的模版,摸索高效记录的方法和技巧, 确保可以又快又好地完成记录工 作。



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