这个时候，大家被分为两组，在规定时间内，每个组要为自己的团队起一个名字，选

一个队长，为自己谱一曲队歌，还要定出自己队伍的口号。看似简单的工作，却要甄别每

个组合作的能力。

这种游戏似乎让每个在场的人又回到了童年时代。

第一小组有两个女生，

第二组是清一色男生。

第一组按照分工，开始了行动，先是选出自己的团队的领导，然后讨论团队的名字，

完全忘记了自己这个团队的人是来跟自己竞争职位的，而是融在了一起。一切定论后，开

始探讨自己的队歌和口号。为了能够让自己的队歌和口号更动人，这个组的队长先让一个

人负责开始思考，

口号大家一起来商谈。

一切定局后，

他们还扯开了嗓子练习自己的队歌。

在旁边观看的记者也被这种气氛感染了。这种众心一致的场景非常动人，况且是在招聘现

场，而那些常规的面谈、考试程序都被抛到了九霄云外。在这里，他们好像就是同事，在

做自己团队应该做的事情。

但是男性组似乎就有些令人诧异，他们两个一组，三个一伙的在探讨着各自的话题，

也许他们讨论的是同样的话题，但是大家不是共同讨论，而是分散。记者唯一的感受：他

们在面试，但是忘记了主考官要考的是什么，而这恰恰是面试的东西：分工协作。直到主

考官提醒他们为止。

正当第一组的人忘我地进行自己的队歌排练时，主考官拿出一张残缺的纸，问大家：

“你们有谁注意到我的这张纸缺了一角？”

“我注意到了。”有几个人回答。

“我知道，因为你在面试我的时候把纸撕掉了一角。”其中一个男士说。