在劳动者工作期间，可能会出现生病请假的时候，那么请假了就要被扣工资。对于请一天病假应该怎么计算工资呢?这就是大家要了解清楚的问题，才能知道具体的规定是什么。大家就要从下面的内容介绍中来进行了解，华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

一、什么是病假工资

雇员因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬。

二、请一天病假怎么计算工资

病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。

三、相关法律法规

《劳动保险条例实施细则》第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满6年不满8年者，为本人工资90%;已满8年及8年以上者，为本人工资100%。

看完本文之后，我们就能知道自己请一天病假需要被扣多少钱的工资，这样大家心里才能有数。这也是比较重要的问题，对于劳动者来说工资毕竟十分重要，我们就要知道其中的规定，这是一个基本的常识问题。如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。