国家规定的丧葬假是几天

导读：

　　国家规定的丧葬假一般为1至3天。

　　职工在直系亲属（如父母、配偶和子女）死亡时，可以根据单位的具体情况和行政领导的批准，酌情请1至3天的丧假。

　　需要注意的是，丧假的安排可能因地区和单位的不同而有所差异，具体天数和规定应以所在单位的规定或当地的政策为准。

　　员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：

　　1.请假单；

　　2.死亡证明或火化证明；

　　3.户口本或亲属关系证明。

　　按国家人社部门的规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律快车提醒您，法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。

　　1.丧假、路程假期间的工资应照发

　　根据规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

　　2.具体计算

　　确定计算基数：用人单位与劳动者有约定的按约定，但该约定的计算基数不低于正常出勤月工资的70%;用人单位与劳动者无任何约定的，计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。

　　按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

　　确定丧假日工资：以计算基数除以发生当月的计薪日。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。

声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

拓展阅读

相关知识推荐

我们在工作中，如果遇到员工需要请丧假的，无论是出于法律还是道德，都是要酌情给予员工准假回家奔丧的，这也是很多员工都比较关心的一个问题，接下来就由法律快车小编整理

人咨询过

丧假国家规定不是5天，是由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，在我国一般只有父母、配偶和子女死亡时才会有丧假，其

人咨询过

丧假规定直系亲属包括父母、配偶和子女。劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、

人咨询过

国家法定丧假一至三天。根据有关法律规定，职工的直系亲属，即父母、配偶和子女死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准

人咨询过

人咨询过

丧假是不包括爷爷奶奶的。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，

人咨询过

丧假直系亲属包括父母、配偶和子女，在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。在实际操作中，不少单位也

人咨询过

低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

人咨询过

分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

人咨询过

2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

人咨询过