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试用期受到行政警告处分会有什么影响
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试用期受到行政警告处分会有什么影响 法律快车官方整理 更新时间： 2022-01-02 15:04:53 人浏览导读： 现在工作的时候除了正式上班时期也是有试用期的，在试用期工作的时候也是可能会犯错的，但是很多的人对于在试用期犯错的影响是不清楚的，所以试用期受到行政警告处分会有什么影响？下面法律快车小编给大家介绍一个相关的知识点。现在工作的时候除了正式上班时期也是有试用期的，在试用期工作的时候也是可能会犯错的，但是很多的人对于在试用期犯错的影响是不清楚的，所以试用期受到行政警告处分会有什么影响？下面法律快车小编给大家介绍一个相关的知识点。 一、试用期受到行政警告处分会有什么影响试用期公务员受到党内处分，按照规定可能会延期转正，具体要看处分情况。根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》第十三条新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。 （一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。 （二）被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。 （三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。 （四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。
若是被处分，则直接被辞退。 根据《党政领导干部选拔任用条例》第五章第二十四条规定： 有下列情形之一的，不得列为考察对象： (一)群众公认度不高的。 (二)近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。 (三)有跑官、拉票行为的。 (四)配偶已移居国(境)外；或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。 (五)受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。 (六)其他原因不宜提拔的。 若是被处分，则直接被辞退。 根据《党政领导干部选拔任用条例》第五章第二十四条规定： 有下列情形之一的，不得列为考察对象： (一)群众公认度不高的。 (二)近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。 (三)有跑官、拉票行为的。 (四)配偶已移居国(境)外；或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。 (五)受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。 (六)其他原因不宜提拔的。 三、试用期员工被行政拘留怎么处理试用期员工可以可以根据公司的制度辞退员工，也可以加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。行政拘留不属于该范围。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 以上就是法律快车小编关于试用期受到行政警告处分会有什么影响的相关介绍，试用期如果受到行政处分的处罚，要看严重程度来进行处理的，如果是比较严重的情况，可能会有辞退的可能，如果有不明白的可以咨询法律快车的律师。 引用法条 [1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 点赞 收藏 分享至相关知识推荐 
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