各学院：

“青鸥奖”由太原理工大学1977级旅美校友郭小青、周渭鸥夫妇于2016年捐资设立，设优秀人才奖、优秀教师奖和优秀团队奖，旨在回馈母校培养之情，奖励学校品学兼优、自励自强、奋发有为的优秀学生和爱岗敬业、立德树人、师德高尚的优秀教师，以及吸引国内外优秀人才来母校学习和工作。现组织开展第六届“青鸥奖”评选工作，具体通知如下：

一、优秀人才奖

（一）标准及名额分配

2023年“青鸥奖”设优秀人才奖 110人，每人奖励5000元。名额分配为：软件学院21人，宗复学院12人，求实学院77人（其中计算机科学与技术专业5人，剩余名额由求实学院按照专业人数比例进行分配）。

（二）申请条件

1.热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导，具有坚定的政治立场，思想上积极要求进步，自觉践行社会主义核心价值观，诚实守信，尊敬师长。

2.了解“青鸥奖”设立的背景和目的。

3.积极参加学校组织的各类活动（包括政治理论学习，党团组织和班级活动、报告会、讲座、志愿服务、爱心奉献等）。

4.具有正式学籍的全日制一年级在读本科学生，在校期间无违纪处分。

5.勤奋好学、刻苦钻研、勇于探索、成绩优异，一年级第一学期期末考试成绩位于专业前15%，学习成绩均分不低于80分,且无不及格课程。

6.达到国家学生体质健康测试标准。

7.同等条件下，家庭经济困难且积极参加勤工助学学生优先推荐。

二、优秀教师奖

（一）标准及名额

“青鸥奖”设优秀教师奖6名，其中为计算机专业教师设立至少1个名额。每人奖励1万元。

（二）基本申请条件

1. 热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有坚定的政治立场，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2.师德高尚，敬业爱岗，为人师表，符合有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师标准，无不良记录。

3.了解“青鸥奖”设立的背景和目的。

4.申请人长期工作在教学一线，近四年无教学事故、违纪处分等不良记录，且非现任学校或学院党政正职及以上级别的教师。

5.同一教师再次申请“青鸥奖”的时间间隔不少于四个学年。获奖及科研成果不可重复申报，必须从获“青鸥奖”后开始算起。

6.至少在十个及以上专业均开设的、一学年总计不少于32学时的本科公共基础课的授课教师。

7.申报教师必须满足连续四学年在学校工作，每学年讲授上述第6条规定的本科公共基础课（含实验课）学时数达160及以上。此次申报学时数及工作量的时间自2018年9月至2022年7月。无论何种原因，不能满足连续四年每学年学时数要求的，不可申报。

8.计算机科学与技术学院（大数据学院）讲授计算机专业基础课的教师均可申请，申请条件除满足1-5外，还需满足近四年内每学年主讲专业课或专业基础课达到2门及以上。

（三）评审考察项目权重及说明

注：一项成果只记一次最高分，不重复计分。每一个评选项目内各小项可以累加，累计分值不得超过项目满分分值，科研成果必须以太原理工大学为第一完成单位。

三、优秀团队奖

（一）标准及名额

设立优秀团队奖1个，用于奖励在体育、艺术方面有突出贡献的团队成员及指导教师，奖励金额为5万元。

（二）基本申请条件

1.团队具有专业性，有一定的文化底蕴和精神传承；

2.团队成员凝聚力强，风气优良，特色鲜明，有固定的指导教师，经常以团队形式全员参与校级及以上各类活动，表现突出；

3.团队自组建以来对学校的体育、艺术、文化发展有较大贡献，具有榜样引领示范效应；

4.同一团队再次获得青鸥奖的时间需间隔4年。

四、评审流程

1.符合申请条件的学生向学院提交《“青鸥奖”优秀人才奖申报书》（附件1）和对“青鸥奖”的了解与认识；

2.符合申请条件的教师向学院提交《“青鸥奖”优秀教师奖申报书》（附件2）、两封推荐信（附件3，推荐信需来自其任职的学院同事，推荐信由推荐人在规定时间内直接交学院）、学生推荐表（附件4）、对“青鸥奖”的了解与认识和相关支撑材料原件；

3.符合申请条件的团队向学院提交《“青鸥奖”优秀团队奖申报书》（附件5）和相关支撑材料；

4.学院按照符合参评条件的公共基础课名录（附件6）推荐教师，本科公共基础课目录中的课程所属学院，每学院最多推荐2名申请人。另外，信息与计算机学院专业基础课教师可推荐1人；

5.学院择优推荐一个团队申报优秀团队奖，指导教师最多推荐2人；

6.推荐名单须经学院党政联席会审定，并在本学院范围内公示3天。公示无异议后，将《“青鸥奖”优秀人才奖拟获奖学生信息汇总表》（附件7）、《“青鸥奖”优秀教师奖拟获奖人员信息汇总表》（附件8）的电子版发送至邮箱[email protected]，纸质版材料加盖学院公章提交“青鸥奖”办公室。

7.经“青鸥奖”评审委员会评审确定拟获奖名单。经公示无异议后，提交“青鸥奖”管理委员会审核通过，并对获奖师生进行表彰。

五、工作要求

1.学院务必要通知到位，做好“青鸥奖”的宣传报道工作，如“青鸥奖”的设立背景、评选条件、评选流程等。

2.学院是“青鸥奖”评审工作的第一责任单位，评选工作要坚持公平、公正、公开、择优的原则。

3. 学院评审工作组要按照要求对申报材料进行认真的审核推荐，严禁弄虚作假，一旦发现取消评选资格并追究相关人员责任，确保评选工作高质量完成。

4.材料报送截止时间4月24日，报送地点：明向校区学生活动中心431办公室。联系电话：3176209,联系人：郑老师。

附件：

1. “青鸥奖”优秀人才奖申报书

2. “青鸥奖”优秀教师奖申报书

3. “青鸥奖”推荐信格式

4. “青鸥奖”优秀教师奖学生推荐表

5. “青鸥奖”优秀团队奖申报书

6. 公共基础课程名录

7. “青鸥奖”优秀人才奖拟获奖学生汇总表

8. “青鸥奖”优秀教师奖拟获奖人员汇总表

学生工作部（学生处）  

2023年4月13日