仅供参考，以用人单位实际offer为准~

从比亚迪这份薪资详情上可以看出差距。目前在二三线城市，一个普通本科毕业生的平均工资水平，基本都在三四千左右上下浮动。

而在比亚迪，一个双非本科生就能达到年薪近9万，这差距有多明显，一眼便知。

仅供参考，以用人单位实际offer为准~

不难发现，好的学校就是一把“金钥匙”，当所有毕业生都刚刚踏出校门，企业没办法更准确地评判一个人能力高低的时候，学校和学历就能体现它的价值。

学校和学历作为一块相对公平的“敲门砖”，是可以开启通往优质用人单位的大门的。

学历与薪资的关系，不单是体现在大公司和普通用人单位中，哪怕是公务员的筛选，对于不同学历也会区别对待。

这就是教育成本。接受的教育程度越高，就会越有价值；学校和专业越好，就越能在求职中被加分。

比亚迪的就业机会或许很好，但就算没能就职比亚迪，也不用气馁。不同企业，不同岗位之间，有能力的人比比皆是，在现有工作中该如何提高自己的能力，才是最重要的。

是否进入大公司并不代表能力的强弱，在一份工作中，能否实现自身价值，更应该被看重。

在2022年高达1100万毕业生即将袭来的就业浪潮中，我们要清楚地知道，想要谋求一份好工作，赚更多的钱，首先学历是基础，但空有一张文凭，并不能为自己保驾护航，更多的是要提高自身能力。

当学历和能力相辅相成，才能在一份工作岗位中成为企业中的佼佼者。

最后，贴上三位西安交大学生拿到的比亚迪西安的offer，全都是30万左右。西安30w真的香。

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