色彩是在1666年，牛顿的分光实验才开始对颜色有了明显的分类。而人类使用颜色,大约在15—20万年以前的冰河时期。色彩,可分为无彩色和有彩色两大类。前者如黑、白、灰,后者如红、黄、蓝、绿等彩色。蓝天、白云，青山、绿水，姹紫、千红……身边的颜色远不止这么多。色彩的发展史也是巨快的。

从古代的青铜到瓷器，从古代的青纱到各种染布的出现；从木制头饰到各种彩式头饰，从黑白电影到彩色电影。进步的不仅仅是生活，更是色彩的一个完美升级。敦煌莫高窟里面的壁画色彩搭配的十分完美，没了颜色，画就像失去了灵魂一般。

由此可看出，色彩更能给人以最直观的感受。如果失去了色彩，那么反而给大家带来的视觉冲击都下降了；没有黑白，就体会不到昼夜更替的那种神奇和享受。色彩源于生活却又美化了生活。

对于人来说，从古至今，人们始终没有停止过对美丽的渴望与追求。随着对色彩的研究，发现人类自身也是携带着属于自己的色彩基因。根据每个人自身皮肤所携带的血红色素、胡萝卜色素、黑色素的不同，自身所呈现的皮肤色彩也不一样，所选择的服装、化妆、发型等色彩范围更是不可雷同的。

在相同的性别与人种之中，不同的色彩基因除了在肤色体现之外，也会在瞳孔色和发色上得以体现。例如：有些人群的瞳孔色偏向于温暖的棕黄色，而有些人群则偏向于较冷的灰黑色；有些人群的发色天生就偏向于棕黄色、金栗色，而有些人群则偏向较冷的黑灰色、深灰色。

因此，通过对人体皮肤色、瞳孔色、发色的结合进行判断，大致上将人群总的分为偏向暖色的暖基调色人群和偏向冷色的冷基调人群。因为黄色和蓝色能够整体地支配一组颜色的冷暖，于是由黄色为底调构成暖基调色，蓝色为底调构成冷基调色。也根据上述三大类人体色进行判断，暖色的服饰化妆色彩等也就相较于适合暖基调色人群，冷色的服饰化妆色彩等也就相较于适合冷基调色人群。同样，色彩既然能带来最直观的感受，根据基调性分析色彩，观察颜色受黄或蓝的支配程度，判断其的冷暖倾向。

在对个人形象色彩的研究中，一个新的概念孕育而生并得到了传播，那就是季型色彩理论体系。

季型色彩理论体系提出了色彩季型的概念，与自然季型进行结合，形成了与春季对应的“浅暖对比型”，与夏季对应的“浅冷渐变型”，与秋季对应的“深暖渐变型”，以冬季对应的“深冷对比型”。四种色彩季型以纵向的方式形成冷暖对比，又以横向的方式形成深浅变化（图1），如果将自然季型的色彩进行归纳到其中，可以发现自然季型的颜色与季型色彩理论体系的颜色没有冲突，一致符合（图2）。

图1 季型色彩理论体系的区分

图2 自然季型颜色归入到季型色彩理论体系中

03

个人形象和颜色搭配的重要性

个人形象很重要，色彩搭配也很重要。那么个人形象和色彩搭配的重要性就不言而喻了。

在我们生活的环境中,通过眼睛获取的一切信息都充满了色彩,所以色彩无疑是视觉传达中极其重要的元素。无论是否出于主观意愿,色彩都具有巨大的影响力。

据研究调查显示在给人的第一印象中，一个人的着装比例中色彩达到了65%主要作用，其次是形状和材质。色彩是最有宣传力的一项准则。不管是自己还是企业，色彩的宣传力度是最强的。

我们常见的标志就跟清楚。奥运会的五环，五种颜色代表五个洲，让人过目不忘，十分醒目和独特。宣传自己也是一样的道理，色彩怎么选择，怎么搭配，对我们个人形象都会产生很大的影响。色彩多种多样，缤纷多彩。搭配的选择也成了多种选择。

在季型色彩的分析下，颜色科学的进行了分类，色彩搭配是门看似简单，其实又很深奥的学问。对大众而言，我们所说的色彩搭配一般为绘画中的色彩。随着进入21世纪，科技的发展，各种专业的色彩理论或色彩体系研究诞生，这些色彩理论或体系的诞生也对个人形象色彩的发展形成了推动，在季型色彩理论下，四种季型也各有其最适合的色彩选择，在搭配时都可以在适合自己的用色范围内搭配出最适合的形象着装（图3）。

所以，无论是在我们的服装上或其他搭配方面，色彩搭配都十分重要，好的色彩搭配给你享受，而混乱的搭配会瞬间降低审美。

图3 例举几个不同季型的色彩在搭配时所产生的形象色彩视觉印象

色彩搭配在个人形象中的重要性体现在三个方面。首先，色彩搭配塑造了人物的外在形象。比如，红色表达了温暖，开朗的表征，配上这种颜色能给人最直接的定位，也愿意和开朗的人接触；紫色是浪漫和优雅的，一般的人配上这种颜色，会衬拖出优雅的气质。

其次，能呈现人物自身个性。网上曾有一段话，“看一个人穿衣搭配就能看出那人性格。”色彩搭配确实能透露很多细节。张扬的人较多喜欢张扬的暖色色调，而相反温婉的人则选择冷色色调或清浅色调居多。透过色彩就已经对个人有了第一印象，那个人形象也就生成了。

最后还能展示人物心理活动。这个在舞台剧中表现最为明显，从演员的服装上我们能一次一次感受到所扮演角色的内心变化。好人变坏，衣服绝对变化是最明显的，颜色也非常对立。

04

从个人形象色彩领域看2015年后的年度流行大色的传播与使用

在个人形象色彩领域内，和流行与时尚的接触是比较多的，因为在通过色彩表达形象力的同时，也要兼顾流行因素的存在。流行流淌在各个领域之内，在色彩上而言，流行色是最能表现出在当下色彩领域的流行方向。每年的流行年度大色一经推出（图4），同时都会左右着各个行业。

图4 2015——2018年度流行色

流行色是在多方面的影响下才产生的，这是用色彩来表述对过去一整年的直观反映。流行色在个人形象色彩领域上的介入也比较多，因为化妆品、时装等传统领域对流行色的选择度和使用度也会直接影响着个人形象色彩领域对流行色的运用度。再加上各种不同跟风效应的产生，如追随自己喜爱借鉴的艺人穿搭、以自己喜爱的产品品牌主打的产品色彩等等都会有直接或间接的影响。

可以看出，流行色因为流淌在日常生活的方方面面，它植入到我们的各种产品当中去，所以在个人形象色彩领域都会或多或少的与流行色共同牵连共同影响，这是一个必然的过程，同时也是一个值得人和该领域反复考究琢磨的过程。

虽然不提倡“看脸时代”或“颜值主义”，但是一个好的形象能够让你结交更多好友；一个好的形象能够给你工作岗位带来更全新的感觉；一个好的形象可能给你带来更多的机会。注重个人形象色彩是十分必要的，个人形象离不开色彩搭配，色彩搭配能给人更好的形象表达。

参考文献：

〔1〕（美）多丽丝普瑟.《我造我型》〔M〕.中国纺织出版社，2010 .16页

〔2〕西蔓色研中心.《中国人形象规律教程》〔M〕.中国轻工业出版社，2008 .21页

〔3〕李荣启.当代人的个人形象设计〔J〕. 美与时代.2008（03）

作者简介

翟润泽（1997—），男，山东淄博人，中国人社部三级色彩搭配师，高级个人形象色彩顾问，主要研究方向：工业设计，个人形象色彩设计 返回搜狐，查看更多