企

业

经

营

管

理

的

方

法

有

哪

些

企业经营管理的方法有哪些呢？这里小编给大家汇总一下相关的内容：

企业经营管理的方法之思想，管理者必须有思想。没有思想就没有激情，没有

灵魂，队伍也很难凝聚起来。

管理者的思想从哪里来呢，好多种途径。

有的靠天启，在工作中摸索、探索、思索，有了独特体会，再总结提炼，成为

一家之言。这样的大师级人才，可遇不可求。

绝大部分人的思想，源自学习。读书、听课、参加培训，都可以快速获取管理

思想。前人栽的树已经成荫，后人为什么非要从树苗开始培育呢。拒绝管理思

想，自绝于大师，自信一切都可以自悟，这样的管理者狂妄有余，成事不足。

思想仅仅是思想，光有思想远远不够，接下去需要实践经验。

经验，自己和他人的实践总结。经验比思想更接地气，更有可操作性。也许谁

都明白，人才是资产，而不是成本，企业必须以人为本。这个思想非常好，但

是在实践中如何落地呢。没有太多实践的管理者，如果他足够谦虚，不满足于

满大街的套话空话，他其实会很茫然的：如何在自己的工作中，把以人为本切

实落实下去呢。

企业经营管理的方法之经验，往往比思想平淡很多，繁杂而又琐碎。比如，要

做到以人为本，会体现在人员招聘、入职、培训、晋级等流程中，还体现在办

公环境、考勤、考核、奖金、团队建设等等细节中。以人为本一句话，累死累

活一群人。

光有经验，没有思想，容易陷入细节的迷宫之中，甚至南辕北辙而不自知。思

想，是经验的边界，可以束缚不过界，两者不可或缺。