30000-50000元/月

一、制定部门岗位职责及标准流程

1、在符合公司总体政策要求和程序与作业标准下，组织拟定本部门的各项流程，并严格监督执行。

2、 组织制定本部门岗位具体工作职责、业务流程、作业标准、行为准则。

二、带领团队制定市场推广策略，细化市场推广方案并执行

1、 敏锐把握旅游市场动态，洞察消费者习惯，在公司和部门领导及相应职能部门指导下，制定市场推广策略。

2、 带领团队撰写细化市场推广方案并分工执行，撰写各类总结报告，评估传播效果，并持续改进。

三、指导建立公关传播体系，确保媒体报道积极正面和热度，持续提升品牌认知度和美誉度

1、 根据营销战略和整体市场推广策略，制定公关传播策略，搭建公关传播体系。

2、 带领公关组完成新闻发布会，日常媒体接待采访、媒体关系维护、公关内容撰写、传播监测与评估、危机公关应对、新媒体传播等工作。

四、指导建立活动策划体系，确保活动参与热度，为乐园聚拢客源

1、 根据营销战略和整体市场推广策略，制定事件营销/活动传播策略，搭建活动策划体系。

2、 带领企划组策划品牌推广活动、园区内主题活动、促销活动、发布会活动、线上互动活动等各类活动，与消费者深入互动聚拢客源。

五、指导建立广告体系，提升公司认知度，助力销售目标达成

1、 根据营销战略和整体市场推广策略，制定广告投放策略，搭建广告传播体系。

2、 指导广告组完成市场调研、媒体规划、媒介洽谈、广告设计制作、广告投放、广告监测、效果评估等。

六、员工管理

1、 及时掌握部门员工的工作状态和思想情绪，指导部门员工进行专业知识培训、激励工作热情，提升部门员工的整体工作绩效。 2、 在公司制度和上级授权范围内对本部门的人员招聘、员工试用、升降、加减薪等异动管理，包括职位升降、岗位调动、人员轮岗加减薪等建议。

七、部门内外沟通与协调工作

1、不断了解旅游市场的有关法规政策，接受政府部门的监督工作，保障本部门工作有序和合法合规。

2、迅速、有效贯彻、执行公司政策、指令，保障公司政令畅通，落实到位，促进及协调本部门与其他部门的密切沟通与配合。 3、统筹协调、理顺本部门前场营运和管理工作关系，不断提升团队合作意识和整体竞争力。

八、部门安全管理

1、 组织落实集团与公司各项安全管理措施。

2、 全面有效建立与完善部门前场与后场的安全管理制度，以保障游客与员工有一个安全舒适的环境和实现部门质量目标。

3、 全面组织部门不定期的安全管理培训和检查落实。

1、教育程度：正规院校本科以上学历，市场营销、公关、广告、新闻相关专业；

2、工作经验：5年以上团队管理及市场推广经验 能力要求 策划能力、组织协调能力、沟通能力；

3、特殊知识：扎实的文字功底、出色的组织协调能力；

4、其他要求： 知名营销类公司背景及同行业同岗位工作2年工作经验优先。

招聘部电话：(020) 6173 6591‬