原标题：boss直聘批量打招呼，自动发消息HR招聘助手（教程）

在招聘过程中，筛选和联系候选人是非常重要的一环。但是，人工处理这些任务效率较低，因此需要一款高效的HR招聘助手来提高工作效率，解放双手让效率翻几倍。

首先，批量打招呼和群发消息的功能是该助手的一大特点。通过该功能，招聘人员可以批量向候选人发送招聘信息，大大缩短了招聘周期，提高了招聘效率。这一功能可以让招聘人员一次性向多个求职者发送招聘信息，省去了逐个发送的繁琐工作。

其次，boss自动回复批量沟通这一助手的另一个特点是，可以24/7自动回复和筛选精准自动打招呼。这一功能可以保证即使在非工作时间，也能及时响应候选人的咨询信息，提高了人才的满意度。通过自动回复，招聘人员可以确保求职者收到了回复信息，不会因为招聘人员繁忙而错失招聘机会。

在使用这个助手时，还有一些其他的实用功能。例如，可以过滤掉不需要回复的求职者，并自动收集和同意交换求职者的简历、电话、微信等信息。这大大减轻了人工处理这些任务的负担，提高了工作效率。通过自动收集和交换信息，招聘人员可以更快地了解求职者的情况，为招聘工作提供更为准确的信息支持。

此外，每天账号打招呼的候选人可以保留30天，可以重复针对性地复刷回访已读和未读等，提升沟通概率。这一功能可以让招聘人员更好地跟进候选人的情况，及时调整招聘策略。通过定期回访已读和未读求职者，招聘人员可以更好地了解求职者的意向和情况，为招聘工作提供更为准确的信息支持。

最后，该助手还支持定时启动运行定时回复，并支持多账号批量登录。这样，招聘人员可以更好地管理不同的招聘任务，提高了工作效率。通过定时回复和多账号登录，招聘人员可以更好地规划工作时间和任务，确保招聘工作的高效运作。

综上所述，HR招聘助手可以大大提高招聘工作的效率和准确性，为招聘人员提供了更为便捷、高效的工作方式，帮助招聘人员更好地管理和开展招聘工作。返回搜狐，查看更多

责任编辑：