最近，某乎上有一个讨论度很高的问题#阿里的职级划分以及薪资情况？#看来想回国参加秋招的留学生小伙伴们还是很关心回来之后的发展和薪资今天，职问君就和大家一起来盘一盘国内大厂的职级划分和薪资情况#1惊呆了

最近，某乎上有一个讨论度很高的问题#阿里的职级划分以及薪资情况？#看来想回国参加秋招的留学生小伙伴们还是很关心回来之后的发展和薪资今天，职问君就和大家一起来盘一盘国内大厂的职级划分和薪资情况#1惊呆了！年薪30W真的只是起步价相信大家都听过“xx大厂

最近，某乎上有一个讨论度很高的问题

#阿里的职级划分以及薪资情况？#

看来想回国参加秋招的留学生小伙伴们

还是很关心回来之后的发展和薪资

今天，职问君就和大家一起来盘一盘

国内大厂的职级划分和薪资情况

#1

惊呆了！年薪30W真的只是起步价

相信大家都听过“xx大厂年薪30万只是白菜价”，但这句听起来很像在凡尔赛的话，却是国内大厂最真实的薪资写照…

最近职问君扒到了一份#大厂职级薪资对标文档#，其中包含了阿里巴巴、字节跳动、腾讯等大厂的各职级对应薪资情况。

对于即将回国参加秋招的留学生来说，提前了解大厂的职级划分和薪资分非常有必要。

总结成一句话就是：回国后能发展成啥样以及能拿到多少钱，你总得知道吧~

01

举个例子：在阿里做产品经理能赚多少？

一回国就进阿里巴巴，能赚多少？

就拿海归们求职人气岗位——产品经理来说吧，按照职级对应，P5 - P8的薪资情况分别大概为：

看来大厂薪资诚不欺我，可以发现从P5到P8，薪资一路看涨，从30W到百万年薪的跨越，也是真是存在的。

02

其他公司水平如何？

高薪并非个例，在了字节跳动、百度等大厂的薪资情况后，职问君默默地羡慕了…

同样是产品经理，字节跳动和百度都实现了薪资随职级从6位数到7位数的跨越。如此高薪召唤，试问谁不想回国？！

最近时不时就会有同学想职问君诉苦：

出国几年后才发现原来想留在国外这么困难，但是回国吧，又怕钱少事多老加班，还搞不清楚招聘的时间线…

如果从简单粗暴的角度来考虑，一份工作晋升空间大、起薪高且涨幅可观，那就已经很值得考虑了。

#2

选好公司了，怎么才能被Pick？

找工作是一件讲究“双向奔赴”的事情，道理很简单，我们在挑公司的同时，大厂的HR们也在拿着放大镜筛简历。

01

回国求职不代表难度降低了

提到九大投行、MBB等海外名企，我们会下意识的联想到“求职难”（实际上也是）…

但是回国求职的难度就减小了吗？职问君看未必。

就拿刚过去的春招来说，一起来看看海归春招“亲历者”们最真实最扎心的吐槽：

2022春招申请吐槽

噗吧DIDI：我985本+英硕，Marketing专业，一段快消实习一段互联网实习，均大厂，直接简历都没过？？？

Lynndang：美本四年奖学金，英国G5硕，两段精品咨询实习，做完测评就收到了感谢信…

ZHangziHAN：211本+HK Top3硕，头部券商简历被挂

看到如此如此之“卷”的校招形势，很难让人不焦虑。但总结这些“失败案例”不难发现，很多人都是在春招申请Full-time被挂的。

但是为什么有了大厂实习经历，还是没能一路开挂呢？

02

做实习，目的性要再强一些

很长一段时间以来，大家对实习的定位都是：在秋招找全职时，简历会更好看。

曾经的确是这样的，但近几年大厂们越来越尝到了“小鲜肉”们的甜头，通过实习转正的实习生，能更快上手不说，还更了解自家的业务。

虽说是公司的一个小变动，但对海归来将可是一个不小的挑战：

每年的Full Time招聘人数有限，但通过实习留用的实习生已经占去了大半名额，在校招时放出的岗位也就减少了。

字节跳动

可以发现，即便是在岗位更少的春招，字节跳动和美团的实习生转正率都高达80%以上。

这转正率，还不快冲？！

总结一下：实习除了让简历更有含金量，更重要是拿到Return Offer！重要的事情说三遍：转正！转正！转正！

#3

所有留学生注意！2023秋招即将打响

很多同学可能还没从春招中缓过劲来，但职问君必须要告诉大家一个严肃的信息：

国内2023秋招，即将打响！

01

国内秋招时间线再提前

在提前抢人这件事情上，国内大厂丝毫不逊色于国外名企。就拿去年秋招来说，就有不少大厂在5月就早早打响了秋招：

图/公司官网

而今年，秋招开启的时间比去年还早，截止目前：

图/公司官网

可见，今年国内大厂抢人的时间线，又又又提前了。即将回国参加秋招的留学生，你们准备好了吗？

02

把握应届生身份好时机

即将启动的2023届秋招，针对的大部分人群是2022年9月至2023年8月期间毕业的应届生。（具体时间以企业要求为准）

虽然说了很多遍，但是职问依旧要强调：秋招是你人生中赢面最大的一次校招机会。

从开放的公司岗位、类型来看，在秋招你都有更大的选择面。譬如，腾讯最热门的产品经理培训生，在秋招招满后就不会在春招开放了。

图/腾讯（左为秋招、右为春招）

因此，对想要回国求职的同学来说，把握好应届生身份带给你的红利至关重要。

对尚未决定要在国外或是国内求职的同学来说，在准备海外求职的同时，也可以同步关注国内求职进度，避免“海外留不下，回国应届生身份失效”的情况。

有一个好消息是，腾讯等大厂近年来非常重视留学生招聘，不仅开设了海外招聘专场，还在面试、笔试、入职等方面为留学生提供了很多便利。

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