姓名：简历本

年龄：34

电话：133****8519

邮箱：[email protected]

经验：1年

意向：XX岗位

时间：2006-09到2009-07

学校：简历本财经大学 | 专业：应用英语(翻译方向） | 学历：大专

时间：2003-09到2006-06

学校：简历本科技学院 | 专业：文科 | 学历：高中

工作时间：2009-03到2011-09

公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门：猎头部 | 所在岗位：猎头顾问

工作描述：职责1.负责中高端人才信息的引进和储备以及人才信息库的建立。 2.负责搜寻客户，分析客户需求进行信息研究、收集、评估和整理。3.通过各种渠道、有针对性进行中高端人才信息挖掘、访寻、面试、筛选，提交候选人推荐报告，与客户沟通讨论候选人并安排候选人与客户友好面洽。随时跟踪候选人面试情况并协调中间出现的问题，直到协助候选人办理入职正式上岗。 4.负责公司实习生入职行业知识培训，并对其他工作中出现的问题给予指导。5.与客户以及候选人保持密切沟通，维护客户满意度。 业绩期间曾经服务过成都华润置地、福建阳光集团、西综勘设计院、复地、华远地产、和记黄埔、泰尔实业、美城、世联、和讯电子、宝润实业、天和机器、普惠、陕西省委党校培训中心等多家企业并成功推荐过财务、工程、成本、设计、客服、营销、策划等中高端职位。

工作时间：2014-10到2016-10

公司名称：简历本信息科技有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：人力资源专员

工作描述：1、招聘工作的实施：如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等;　　2、公司培训工作的开展：包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等;　　3、员工福利的管理、档案的整理等;　　4、人力资源各种报表的统计和分析等;　　5、业绩考实施推动工作;　　6、进行各部门核心竞争力模型的建立;　　7、完成人力资源经理交办的其他工作任务。　　8、协助上级和公司内各部门做好员工招聘与任用的具体事务性工作(发放招聘启事、收集汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员情况等);　　9、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构;　　10、执行公司培训和绩效评价工作的组织、保障工作(收集审核各类表格、表单);　　11、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;　　12、新员工入职培训，业务培训，制定员工月度、季度培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈　　13、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;　　14、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;　　15、员工薪酬制度的建立，年度员工工资标准的制定　　16、办公室完成公司各项活动的组织工作。

1.英语口语以及英语写作能力，笔译能力优良2.性格开朗, 沟通能力优良； 3.善于团队协作，抗压力强； 4.尽忠职守，责任感强； 5.能迅速适应新环境，有良好的学习能力； 6.目标明确。