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　　三、简答题：本大题共4小题，每小题8分，共32分。

　　31.【题干】简述不适用继续履行的情形。

　　【答案】(一)不能履行。

　　(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高。

　　(三)债权人在合理期限内未要求履行。

　　32.【题干】简述承揽合同与雇佣合同的区别。

　　【答案】承揽合同与雇佣合同的债务中均包含有提供劳务、完成工作的内容，但两者存在一个最根本的区别，即承揽合同的权利义务所指向的对象是劳动成果，而雇佣合同所指向的是劳动本身。从这一根本区别出发，引出两者的具体区别如下：

　　首先，承揽人只需按照定作人的要求完成工作、交付工作成果即可，至于工作的过程则具有独立性和自主性，即按照自己的意志完成工作;而雇佣合同中的劳动者在整个劳动过程中均有服从指挥、听从安排的义务，工作的独立性较弱，按照雇主的意志进行工作。

　　其次，由于承揽合同不关注劳动过程，因此承揽人在工作中造成自身损害或给他人造成损失的，定作人无需为此承担责任;而雇员的劳动独立性较弱，整个劳动的过程都要接受主的管理因此在雇佣合同履行过程中，雇员所遭受的损害或给他人造成损害的，应由雇主承担赔偿责任。

　　最后，承揽人以自己的设施、设备、技术(如专利技术专有技术)完成工作，例如修理合同中的修理方用自己的修理工具完成修理工作;雇员则以顾主提供的设施、设备完成工作，例如保姆用东家的劳动工具从事保姆工作。

　　33.【题干】简述租赁合同中承租人的义务。

　　【答案】支付租金;正当使用、收益、妥善保管租赁物的义务;维持租赁物原状;通知义务与容忍义务;不得擅自转租;返还租赁物的义务。

　　34.【题干】简述物的瑕疵担保责任的形态。

　　【答案】麦克利兰结合关键事件和主题统觉测量而提出的一种开放式的、行为回顾式探查技术，是揭示胜任力的主要途径。

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