2020年三个行业的职工薪酬继续保持增长。机械设备和电气设备的人均职工薪酬较为相近，五年增幅分别为41.4%和39.3%，国防军工行业的人均职工薪酬较高，五年增幅42.3%。

产业升级带来企业人员的结构变化，近五年先进制造业中技术人员占比提升（上升1.7%），而生产人员的占比降低（下降1.7%），而研发技术人员的薪酬水平在各类型人员中相对较高，拉高了人均薪酬水平。

科技创新、数字化转型趋势下，企业对新兴技术人才的需求增加，这类岗位成为市场热招的紧缺人才，薪酬水平普遍高于传统岗位，如2020年制造业AI或算法工程师的年薪在40万左右，相当于研发或工艺工程师薪酬的2-3倍。

企业应当认识到在特殊时期的人工成本水平降低是暂时的，及时推动变革管理和数字化转型才能切实降低人工成本、提高生产效率。

国防军工行业薪酬水平领跑先进制造领域

从细分行业来看，国防军工行业的人均职工薪酬在各个分位值上均保持较高水平。相比机械、电气设备行业，国防军工行业的人均薪酬在各个分位值上均处于领先地位。

从人员结构上来看，国防军工行业的生产人员占比是三行业中最低的（43%），而技术人员占比是三行业中最高的（31%），高比例的技术人员也需要匹配以较高的薪资。

尽管在疫情期间先进制造业的人均人工成本出现下降，但人均薪酬依然维持上升态势；因此企业应当认识到在特殊时期的人工成本水平降低是暂时的，及时推动变革管理和数字化转型才能切实降低人工成本、提高生产效率。

** 样本说明：

本报告分析数据均来自于A股上市公司年报。在剔除ST和退市企业后，共有721家企业进入分析范围，其中机械设备企业415家、电气设备企业221家、国防军工企业85家。

《2020年先进制造业人工成本效率分析报告》

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