0 1巡视中发现的亮点：

1.按照集团、油田公司组织职工全员参与安全管理工作安排，各单位都能持续开展各岗位操作人员“手指口述、岗位描述”活动，基本都能建立安全监管等相关制度、机构，切实发挥安全监督员作用；

2.各单位都能按规定为职工缴纳“五险二金”、为职工进行职业健康体检，建立健全职工职业健康体检档案；

3.在防暑降温工作方面都能及时开展多形式的“送清凉”慰问活动，持续推动职工生产生活条件的改善。

0 2巡视中发现的隐患：

1.对新《安全生产法》以及集团公司有关安全生产规章制度向职工进行宣贯不够，组织职工开展安全生产教育培训不够，警示教育作用不明显；

2.虽然建立了相关机制，但安全监督员和家属协管员的作用发挥不明显；

3.各单位劳动保护用品发放不到位，不能满足生产一线职工、特别是高空作业、有毒有害气体处理等特殊岗位的特殊劳动防护用品种类和数量配备不到位。

炼化公司工会

将职工代表培训与巡视工作相结合，切实落实职工代表职权。

8月26日，来自公司机关及所属各单位的40名集团公司、炼化公司职工代表参加了安全集中培训，由集团公司内训师为大家详细解读《中华人民共和国职业病防治法》，职工代表认真听讲、详细笔记，进一步提高了自身的安全生产知识和维权履职能力。

8月27日，炼化公司工会组织部分职工代表，采取“听、看、问、督”等方式，对相关单位安全法律法规教育培训、劳动防护用品配置及穿戴、群众性安全监督等方面进行巡视检查。

0 1巡视中发现的亮点：

1.部分单位开展“本周我是讲师”活动，对职工进行安全环保、劳动保护方面的培训教育；

2.部分单位组织动员职工拍摄以安全生产为主题的微电影，寓教于乐的培训效果比较好；

3.多数班组开展“今天我当安全员”活动，在落实全员安全教育培训中值得推广。

0 2巡视中发现的隐患：

1.环保工作宣传力度不够，在职工中没有达到入脑入心，化为职工的自觉行动；

2.部分班组学习内容过多，需要精简整合，做到学有实效、学有所用；

3.部分文字材料与现场实际不符，存在突击“造材料”现象，需正确处理好工作与记录的关系。

销售公司工会

8月19日至23日，销售公司工会组织部分职工代表，对所属各单位的安全管理工作进行了全面巡视。

职工代表对照巡视检查表，对相关单位工伤保险、防暑降温、“送清凉”、安全教育培训、职业健康体检、安全防护劳保用品、安全现场6S管理等工作开展巡视监督检查。

0 1巡视中发现的亮点：

1.实行领导包抓安全机制，明确现场生产安全“职工—班长—（库）站长—安全总监”的四级安全负责制；

2.形成“班组职工定时巡查，安全员定时检查，安全总监定时督查”的“三定时”模式；

3.班组管理制度完善，涵盖班组长的任免、绩效考核、班组安全管理、班组职工素养提升、职工技能考核及奖励等各个方面管。

0 2巡视中发现的隐患：

1.部分单位对集团公司相关制度、文件学习宣贯不到位，部分职工对集团公司特殊贡献奖、销售公司专项奖励激励政策等掌握不清楚；

2. 部分单位对群众性全员安全监督管理体系认识不到位，安全诚信建设重视程度不够，不同岗位职工安全承诺书存在内容相同情况；

3.部分单位工作记录不规范，职业卫生档案及个人防护设施发放记录不全，存在缺项、漏填现象，个别班组存在为了应付突击检查“造资料”现象，个别班组交接班记录、设备运行记录等存在现场与资料不一致的现象。

管输公司工会

8月13日至8月15日，管输公司工会组织部分职工代表、公司安质部人员对相关单位开展安全工作专项巡视。

在巡视过程中，职工代表按照《巡视活动检查表》深入生产一线逐条对照检查，被巡视单位按要求汇报了安全环保工作和有关工会工作开展情况，职工代表就巡视情况逐一向被巡视单位做了反馈。

0 1巡视中发现的亮点：

1.部分单位实行“党建+安全环保”工作模式，组织开展 “建堡垒、当先锋、守红线、保底线”为主题的安全教育活动，以党员为基点，带动本单位安全生产各项工作。

2.部分单位开展“学标准、懂规程、强执行”学习活动，制作学习园地展板和学习视频，加强职工安全技能培训。促进职工业务知识的提升。

0 2巡视中发现的隐患：

1.部分单位对集团公司相关制度、文件学习宣贯不到位，部分职工对集团公司全员安全管理制度认识不到位，安全结对子、安全互保工作、家属协管员工作开展不到位；

2.部分单位安全会议记录与场站安全管理实际不符，存在“造材料”应付检查现象；

3.部分单位现场6S管理还需加强，存在食堂厨师着装不标准，工作区域门框破损，库房警示标识设置不清晰等问题。

矿业公司工会

8月14日至17日，矿业公司工会组织部分职工代表，对相关单位的车间、班组、区队、库房、变电站、食堂、职工宿舍等处，职工劳动保护用品和安全工器具的发放使用情况进行巡视检查。

巡视组对各单位库房堆放的劳保用品进行逐个查看，对存在安全隐患的地点进行仔细排查，对凡涉及职工劳动保护安全工作的每一处查得仔细，看得认真，问得详细，使职工代表巡视工作切实发挥维护好职工安全和健康的作用。

0 1巡视中发现的亮点：

1.部分单位在班组开展安全班前礼仪，班组长给职工开展安全知识讲解，进行安全宣誓等，教育职工牢固树立安全环保意识；

2.部分单位细化班组安全管理工作，每周开展两次安全警示教育，在职工中设立群众安全监督岗，开展安全隐患排查通报制度。

0 2巡视中发现的隐患：

1.在职工中开展劳动保护方面的专题培训较少，需要加强；

2.一线职工劳动强度下，需要做好有关场所降噪音、防尘工作，做好通勤车辆的定期检查，有针对性的配发劳动保护用品，为一线职工服务。

产品经销公司工会

落实职工代表职权，组织开展职工代表培训+巡视活动。

8月28日举办职工代表培训班。邀请陕西省总工会权益保障部部长杨景龙教授就如何做好一名新时代的职工代表和如何做好职工代表劳动保护工作进行了专题培训。通过培训让职工代表充分了解民主管理的意义和自己作为企业和职工之间的桥梁纽带所享有的权利与义务。

8月29-30日，产品经销公司工会组织部分职工代表，对部分延长自有加油站和延长壳牌加油站进行安全巡视检查。巡视采用查看资料、现场安全巡查和召开座谈会的方式进行。巡视人员主要查看了被巡视单位相关安全生产管理制度建设情况、各种安全会议及安全检查记录、群众性安全工作开展情况、安全诚信建设情况、劳保用品和送清凉慰问品发放情况，并就作业现场是否符合操作规程是否存在安全隐患进行了巡查。在座谈会上对检查出的问题进行了反馈，提出整改要求，并同受检单位一起就今后如何更好的开展群众性安全工作进行了探讨，工会也表示会对基层安全工作的开展给予全力支持。

0 1巡视中发现的亮点：

1.设立群众安全监督员。在每年的安全月期间全体油站员工签署安全承诺书；

2.通过举办“零售之星挑战赛”“红星争霸赛”等油站员工技能大赛，选树岗位业务技术能手和优秀职工；

3.开展“安全隐患随手拍”等群众性监督检查工作，每月上报站内安全隐患风险点，周例会上全体员工就存在的隐患进行分析，油站对员工找出的风险点进行评选奖励，充分调动了全员参与安全管理的积极性。

0 2巡视中发现的隐患：

1.部分职工对集团公司全员安全管理制度认识不到位，群众性监督检查活动开展不到位，安全检查工作主要依靠油站经理、班长，未能充分调动油站员工安全工作积极性；

2.对职工安全生产教育培训工作不够重视，不能经常组织开展工作。

兴化公司工会

2019年8月13日，兴化公司工会组织部分职工代表对相关单位开展检查巡视工作。巡视组成员通过现场查看、查阅资料、听取汇报、测评问卷的方式，从安全生产、劳动保护等45个方面逐项对照检查。

巡视组成员在生产现场随机抽取当班职工，发放职工对本单位安全管理、维护职工权益、厂务公开民主管理等19项内容的测评问卷，了解职工对集团、兴化公司职代会精神、安全生产责任制落实及双重预防机制建设、民主管理、厂务公开、“模范职工小家”、“六星红旗班组”工作了解及开展情况。

0 1巡视中发现的亮点：

全员参与安全管理做的比较扎实。编制完成《企业主体责任具体化指导书》，制作安全生产责任制牌悬挂于生产现场，与全体干部职工签订《安全环保消防目标责任书》及《安全生产承诺》，利用“安全生产月”、“安康杯”安全生产演讲比赛、安全技能比武、安全环保知识竞赛、晒福助安、家书助安等一系列安全环保教育培训活动，增强职工安全意识。

0 2巡视中发现的隐患：

隐患排查治理还不到位，个别部门、车间隐患排查流于表面，缺乏深层次、专业化的排查，对查出的问题未有效落实主体责任。

开展职工代表巡视活动，是集团公司贯彻落实全心全意依靠职工办企业方针的具体体现，更是积极推动企业民主管理，保障职工合法权益，提高职工安全生产意识和能力的有效途径，集团公司工会今后将进一步创新完善民主管理制度，发动广大职工积极开展各种行之有效的群众性监督检查活动，为延长石油集团高质量发展凝聚力量，为庆祝新中国成立70周年营造和谐稳定氛围。

供稿：相关单位工会

编辑：李 娟 胡雨婷返回搜狐，查看更多