（原标题：部分有编！江西一批单位正在招人）

江西中医药大学第二附属医院

2023年公开招聘硕士人才公告

招聘岗位、条件

招聘共7人。具体岗位及相关条件请扫描下方二维码：

报名时间、方式

联系电话

聘用、待遇

江西省工业和信息化厅厅属事业单位

2023年公开招聘工作人员公告

招聘岗位、条件

招聘共3人。具体岗位及相关条件请扫描下方二维码：

报名时间、方式

联系电话

聘用、待遇

江西赣江招商有限公司

一、招聘需求

（一）选聘计划

 市场化选聘公司副总经理1名（职业经理人）。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治素质高，有强烈的事业心和责任感，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致，并认真贯彻落实上级党组织各项决策部署；

3.工作作风好，具有优秀的组织协调和沟通能力，良好的职业操守和品行，团结协作，遵纪守法，作风扎实，廉洁从业，未受各级组织党纪政纪处分；

4.专业素质硬，具有履行岗位职责所必须的专业知识，熟悉国家有关政策法规与国内外相关市场、行业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断水平、经营管理水平、沟通协调水平和处理复杂问题与突发事件的水平；

5.治企能力强，具有较突出的经营业绩。忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，具有开拓创新精神和市场竞争意识，在所处行业或相关专业领域有一定影响力和认可度；

6.有下列情形之一者不予报考：

（1）正在接受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；

（2）在党纪、政纪处分期间的；

（3）受过人民法院刑事处罚的；

（4）其他违反国家法律法规条例等情况的。

（三）任职资格：

     应聘人员除应具备以上基本条件外还应符合岗位说明书所列资格条件。

二、招聘程序

本次选聘工作按照报名、资格审查、应聘考试、体检、背景调查、公示、聘用等程序开展。

（一）报名

应聘人员下载并填写报名登记表（见附件），提交登记表及其他相关材料进行报名。

（二）资格审查

根据岗位要求，对应聘人员进行资格审查，确定参加应聘人员。

（三）应聘考试

应聘考试分为专业面试和综合面试2轮。专业面试主要考察专业基础知识，综合面试主要考察创新开拓、计划决策、营销策划、渠道拓展、组织领导等能力。专业面试得分低于70分者不进入综合面试。

（四）体检

公司组织候选人开展体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。

（五）背景调查

公司对体检合格者进行背景调查，并确定拟聘用人员。

（六）公示

公司在江投资本、招商发展集团公众号对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用

公示无异议后，按有关程规定和程序办理聘用手续。

聘用的职业经理人由董事会按市场化、契约化进行管理。公司与职业经理人签订劳动合同、聘任合同和经营业绩责任书，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。

三、报名方式

应聘人员通过电子邮件形式报名，并将报名登记表、身份证、学历学位证书、职称技能证书以及其他资质和获奖证书、学信网在线验证报告、个人征信报告等材料等电子版资料打包发送至[email protected]，邮件主题以“姓名+岗位+最高学历”命名。

四、薪酬福利待遇

（一）薪酬水平。职业经理人薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据行业特点、企业发展战略目标、经营业绩、市场同类可比人员薪酬水平等因素，由董事会与职业经理人协商确定，年薪总额为100万元（税前）。

（二）薪酬结构。职业经理人薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪、任期激励，具体由董事会与职业经理人协商确定。

（三）薪酬支付

1.规范薪酬支付

基本年薪按月支付。绩效年薪、任期激励先考核后兑现，并结合实际情况延期支付。

解除（终止）聘用和劳动关系后（聘期届满考核合格但不再续聘的除外），原则上不得兑现当年绩效年薪、任期激励。

2.实行薪酬追索扣回制度

建立薪酬追索扣回制度，并在聘任合同中明确职业经理人薪酬追索扣回有关事项。

（四）其他待遇

按法律规定定期缴纳“五险一金”，提供全面的劳动保障；周末双休，执行国家及地方法律规定的年休假、婚假、产假、护理假等各类假期；职业经理人履职待遇及福利，由董事会与职业经理人协商确定。

五、注意事项

（一）本次招聘不设报名截止时间，招满为止；报名者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消应聘资格；

（二）面试评估时间、地点另行通知；

（三）联系方式：郑先生15070835877；

（四）地址：江西省赣江新区儒乐湖新城金云东路儒乐星镇A2栋赣江招商发展集团。

报名表

南昌市红谷滩区2023年

面向全国公开引进教育人才的公告

为全面贯彻落实党的人才优先发展战略，加快红谷滩区优质教育发展步伐，切实提升教育教学质量，面向全国公开引进教育人才，现将有关事项公告如下：

一、

引进人数和岗位

本次计划公开引进教育人才45名。

二

、引进范围和条件

在全国范围内公开引进在编在岗的优秀教师、教研员（不含南昌市在职在岗教师）。引进人员需具备以下条件：

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍，身心健康、遵纪守法，热爱教育事业，品行端正，责任心强，有良好的团队合作意识，教研或教学经验丰富，在教育领域口碑好，深受学生爱戴、家长好评。

（二）

资格条件

1.中小学心理健康教研员

岗

（1）年龄在45周岁及以下（1977年7月1日及以后出生）的教师或县（区）教研员；

（2）具有本科及以上学历，学士及以上学位，心理学类相关专业毕业（应用心理学、心理咨询与心理健康教育、心理健康教育、应用心理硕士、基础心理学、发展与教育心理学等）；

（3）从事中小学心理健康教育教学工作满五年及以上；

（4）具有相应学段的教师资格证，具有中级及以上教师专业技术职称、国家二级心理咨询师资格证书；

（5）教科研要求（以下条件至少符合两项）：

①承担过地市级及以上有关心理健康教育学科教师培训或示范教学任务；

②获得过地市级及以上教学竞赛一等奖（心理健康教育学科）；

③有心理健康教育学科相关地市级及以上课题主持或者其他相关教学、教研成果；

④地市级以上心理健康教育学科带头人。

2.

初中化学、初中道德法治、中小学体育、小学科学、幼儿园教研员岗

（1）年龄在45周岁及以下（1977年7月1日及以后出生）的教师或县（区）教研员；

（2）具有相应学段的教师资格证，具备中级及以上专业技术职称，本科（含）以上学历；

（3）获得省特级教师、省级学科带头人、省骨干教师、地市级学科带头人之一称号。

教研员需具有较强的组织管理、活动策划、沟通协调能力，有较强的语言表达、扎实的文字功底和较强的公文写作能力。

3.

中小学教师

岗

（

1

）

中小学名师：

年龄在45周岁及以下（1977年7月1日及以后出生）；本科及以上学历；具有相应学段教师资格证；荣获省特级教师、省级学科带头人、省骨干教师、地市级学科带头人之一称号。

（

2

）

其他教育人才：

年龄在45周岁及以下(1977年7月1日及以后出生）；本科及以上学历；具有相应学段教师资格证；荣获地市级骨干教师或县区级学科带头人称号，或参加教育行政部门举办的现场课堂教学竞赛荣获部级三等奖、省级二等奖、地市级一等奖及以上。

（

三

）有下列情形之一者不得报名：

1.正在受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案审查的或受过刑事处罚的；

2.受党纪处分影响期内的、行政处分没解除的；

3.因社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的；

4.法律、法规规定的其他情形。

三、引进程序

本次引进教育人才按照网上报名、现场资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

（一）

网上

报名

1.报名时间：7月5日下午14：00-7月17日下午17：00。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），选择“红谷滩区2023年面向全国公开引进教育人才公告”专题，进入报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片。每人限报一个岗位和学科。

3.符合条件人员填写《红谷滩区引进教育人才报名表》，并上传以下材料的高清扫描件：

（1）《红谷滩区引进教育人才报名表》；

（2）身份证、毕业证、教师资格证、专业技术资格证书及聘任证书；

（3）诚信报考承诺书；

（4）符合引进条件的业绩材料及其他业绩材料。

（二）

现场

资格审查

1.时间：

7月13日-7月14日，上午9：00-12：00，下午14：00-17：00；

7月18日，上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。

2.地点：

红谷滩区赣江北大道1516号方大中心A座10楼1007室。

资格审查需提交材料如下：

1.《红谷滩区引进教育人才报名表》；

2.身份证原件；

3.学历证书原件；

4.教师资格证书原件；

5.专业技术资格证书及聘任证书；

6.本人学信网学历认证备案表1份；

7.其他与岗位相关需提供的证明材料等原件；

8.以上材料彩色复印件装订成册。

请报名人员在规定的时间内携带相关证件资料参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃报考资格。

资格审查贯穿引进工作全过程，凡发现资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试和录用资格。

（三）面试

1.面试的时间暂定7月22日，具体时间、地点安排另行通知。

2.面试内容

（1）

中小学

教师岗

面试采用无生试讲（片段）方式进行，满分为100分。试讲15分钟。

（2）

教研员

岗

面试采用无生试讲（片段）和答辩相结合方式进行，满分100分，试讲和答辩各占50%。试讲15分钟，答辩10分钟。

引进人才坚持好中选优、宁缺毋滥原则。面试成绩在85分及以上确定入围体检人员，如面试成绩在85分及以上人员超过岗位人数，则按面试成绩的高低等额确定拟聘用人员。如面试成绩相同，荣誉称号级别高的优先（顺序为省特级教师、省学科带头人、省骨干教师、地市级学科带头人、地市级骨干教师、区学科带头人）；面试成绩及荣誉称号级别仍相同，荣誉称号级别取得时间早的优先。

（四）体检

按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行，如体检放弃或体检不合格产生的岗位空缺则按总成绩排名依次递补。

（五）考核

通过调查了解或查阅档案的形式，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。

（六）公示

在红谷滩区政府网公示拟录用人员名单。

（七）

聘

用

公示无异议的人员，报区政府审定后，将人员分配至有关学校，录用人员需服从分配，按规定办理相关录用手续，服务期不得少于5年。

1.引进人才中具有省特级教师、省级学科带头人、省骨干教师或地市级学科带头人荣誉称号的，可享受以下待遇：

（1）发放安家费，标准为：省特级教师40万，省级学科带头人30万，省骨干教师或地市级学科带头人20万。试用期满（试用期六个月）考核合格后，即确定为我区引进名师身份，根据考核结果，分5年发放到位。

（2）子女入学可提供入园、入学绿色通道。

引进的其他教育人才不享受以上待遇。

2.引进名师和教研员调入我区后，根据我区的岗设情况进行聘任，待聘任后执行聘任岗位相对应的工资福利待遇。

3.编制管理。根据单位编制空缺情况及岗位编制相符的原则，教育人才引进后，由区教体局统筹落编至尚有空编的区属中小学校。

四、其他事项

1.本区不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

2.引进人才工作进展情况将会在红谷滩区政府网站公布，请考生及时关注，并保持电话畅通。

3.此次教育人才引进工作解释权属红谷滩区教师招聘工作领导小组。

咨询电话：

红谷滩区教育体育局：0791-83950056

红谷滩区人社局：0791-83835983

南昌市人才招聘网：0791-83856920

监督电话：0791-83859451

以上电话，请于工作时间拨打。

附件：

1.红谷滩区2023年引进教育人才岗位情况表

2.红谷滩区2023年教育人才引进报名表

3.红谷滩区2023年引进教育人才诚信报考承诺书

红谷滩区教师招聘工作领导小组

2023年7月5日

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来源：江西人社、红谷滩发布