2018年国考即将开始，很多同学咨询应届生和工作经验的问题，现在集中解答，仅供参考。

一、应届生问题

国家对应届生的定义：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有的地方为三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

同学疑问：

①签了三方还算不算应届生？

答：三方协议不能代表劳动合同，如果签了三方没去报到，还是算应届生的。

②为了顺利毕业，随便找家企业，签了劳动合同没去上班算不算应届生？

答：劳动合同具有法律效力，签了劳动合同等于落实工作，就不算应届生了。

③自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等毕业生符合上述条件，算不算应届生？

答：不算。应届生的称号只对全日制学生而言。

二、工作经验问题

国家对工作经验的定义：基层和生产一线工作经历，是指具有在县（市、区）、乡镇（街道）机关（含 参照公务员法管理机关和事业单位），各类事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位，及农村工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地 （该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，大学生退役士兵在军队服役的经历，可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

①在私企工作两年算工作经验吗？

答：算。

②经常跳槽，基层工作时间可以累计吗？

答：可以。

③自主创业算基层工作经验吗？

答：算。自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。

④灵活就业算基层工作经验吗？

算。以灵活就业形式初次就业人员，其工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

⑤大学生在校期间，与单位签了合同并有社保，算基层工作经验吗？

答：不算。在校算学习经历，即使工作也不算工作经历。

三、应届生和工作经验的困惑

①毕业后两年内，签了劳动合同但是单位没给买社保算不算工作经验？

答：从理论上而言，签了劳动合同就应给买社保的，但是有的单位只签合同不买社保。有的公务员单位要求考生证明工作经验，既要劳动合同又要社保流水，如果缺一，就不算基层工作经验。所以报考前，要电话咨询用人单位。

②毕业两年内，白天在工地搬砖，晚上回家复习，没有合同也没社保，这算应届生还是算有基层工作经验。

答：其实都可以算。

算应届生也可以，因为符合应届生的条件。

算工作经验也可以，因为是灵活就业，可以让工头证明你确实在他工地搬了两年砖。

这是特殊情况，因为在改革时期，很多事情界定还不准确，遇到这种情况，先咨询用人单位，尽可能往有利于自己的一方靠。返回搜狐，查看更多

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