1.

个人简历中的获得荣誉怎么写

在

简历

中描写奖励情况时，应特别注意强调奖励的级别及特殊性。

因为

HR

收到的学生简历中，几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励，奖学金、

优秀学生、优秀干部等等，

HR

都司空见惯了，所以仅仅列出奖励名称是没有意义

的，最好能够将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来，让

HR

明白所获奖

励的含金量，从而增加简历通过筛选的概率。

例如下面这份金融行业市场营销类

岗位简历模板

写法：

在这则奖励情况描述中，使用了具体的数字

“

全系

58

人唯一

”

来描述社会工作奖学金含金量，其他奖励也分别用范围词

“

前

X%”

来进行表示，从

视觉上来说，这样的数字描述很有吸引力。

有些同学在简历中，将所有获得的大大小小的奖励按照时间顺序全部罗列出来，而

每一项奖励从性质到级别来说都是类似的，这样并不可取，如下则实例：

奖励情

况

中山大学二等学生奖学金

 2007

年中山大学优秀团干部、优秀团员

 2007

年中山

大学运动会

1500

米长跑第三名

 2006

年中山大学校园歌手比赛第二名

 2006

年中

山大学三等学生奖学金

 2006

年中山大学优秀学生干部

 2006

年

这种

“

人物传记

”

式

的奖励描述，虽然看上去数量很多，但并不能给

HR

留下深刻的印象，显得没有重

点，而且占用了简历的大量篇幅。当我们有很多奖励的情况时，一定要懂得取舍，

将那些与职位要求不相关的奖励删除，只保留那些与应聘职位比较相关、含金量比

较高的奖励，从格式版面上做到清晰有序、层次分明。

修改后的奖励情况描述范例：

奖励情况

学术类：中山大学单项学生奖学金

（前

5%

）

 2

次社团类：中山大学优秀团干部、优秀团员文体类：多次在运动会长跑比

赛和歌唱比赛中获奖。

2.

个人荣誉怎么写

奖励在简历里的

“

奖励

”

部分，列出你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉、奖励

和奖金。

你既可以按时间顺序排列（如果你能给出时间的话），也可以按与你申请工作的相

关性排列。

走出误区不要将团队的荣誉加在你一个人头上，如果你一个人接受了

所有的荣誉，一旦被发现的话，将会产生事与愿违的后果：你被认为是一个说谎者。

解决方法：将你的名字放在荣誉名单的前面并说明这是团体荣誉。这样的话，你会

因你是一个积极的团队活动的参与者而备受称赞。

夸耀一下你的电脑技能

如果你掌握的电脑技能是你下一个工作所需要的话，在专

门的

“

电脑技能

”

部分强调突出这些技能，包括你从事过的任何硬件、软件、语言、

系统和网络方面的工作。

兴趣爱好你可以在这一部分列出一些有关旅游、运动、

宗教、政治和其他的个人活动的内容。