接下来，详细分享一下你挖掘自己的才华！

HR看应届生求职者时，一定会关注的就是“教育背景”。没有项目和实习经历的话，就需要充分利用你的教育背景来吸引HR的注意。

你可以将自己的教育背景放在显眼的位置，并重点描述你的主修课程、学术成绩、获奖情况等。这样不仅能展示你的学术能力，还能让HR看到你的学习态度和成果，这对HR判断你接下来的工作潜力十分重要。

在我们的简历模板中，你可以专门设置一个技能板块，列出你掌握的各种技能，如语言能力、计算机技能、数据分析能力等。这些技能同样能体现你的价值，让HR看到你的潜力和可塑性。

如果是学习能力比较强，可以将考取的与岗位相关的证书列在简历醒目的位置，如果没有考完或者考完一部分可以用括号注明，阅读过与岗位相关的书籍也可以重点写出来，这既代表了你的知识储备，也代表了你的兴趣所在，但是如果没有认真看过，就别写了，因为如果面试官也读过，可能考题就来自你阅读过的书籍里。

没有实习经历没关系，校园经历同样能体现你的能力和品质，比如组织能力、沟通能力、领导能力、深度思考能力……作为软实力，可以反映出一个人的性格特点，在职业发展中直接决定了一个人的事业高度，而对于偏市场、销售、运营等需要与客户打交道的岗位，其重要性比实际的硬技能强更多。除了工作经验外，校园组织和活动经验也能直接反映出这些品质。

在学校担任过社团、学生会等干部，大多都会涉及开会演讲、团队招募建设，活动策划和组织落地、预算使用、经费筹集、新闻稿撰写等等，而所担任职位和所工作的事情可以直接看到一个人的领导力、沟通能力和团队合作能力。

如果你有自己的个人作品，如博客、设计作品、摄影作品等，不妨在我们的简历模板中展示出来。你可以将作品链接附在简历中，方便HR查看。这些作品能体现你的创造力和实践能力，让HR直观地看到你的独特优势，丰富的作品会给面试官留下深刻的印象，也能体现你对于这份工作的认真程度，会大大提升你的成功几率。

如果你喜欢我的文章，欢迎点赞推荐，让更多的小伙伴看到有用的干货！返回搜狐，查看更多