员工简写辞职信范文(精选5篇)篇一：员工简写辞职信范文尊敬的公司领导:

首先我非常荣幸能成为____公司的一名员工。公司给我提供了一个了解名优企业的平台。非常感激在工作期间领导的关心。

然而现在我却要辞职了,我辞职理由如下:

一、我在公司已经有一个月时间了,然而到现在为止我的岗位还没明确,仍然是遥遥无期的等待。

二、公司的管理制度比拟复杂,而且职责不是很明确,这样容易有心理负担,影响工作。

三、部门之间的工作效率让我很失望。在工作的发展上经常存在扯皮,推屑责任。

四、对于我们公司的薪金不称心。我应聘时和我说的是八百一个月,可是当我再问的时候就成了六百,所以我没有敢再问工资的问题。做为一个出名的大集团公司,在员工待遇上能做到如此程度实在让人心寒。

五、公司的处分制度太严厉,奖赏不明确,没有体现赏罚清楚。做为员工我们有义务去承当工作中因为自己的疏忽或者失误造成的不必要的损失,这点没有错但是应该有对应的奖励制度。

鉴于以上原因,我的辞职报告还望领导批准。,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

篇二：员工简写辞职信范文尊敬的公司领导：

您好!

虽然我在公司的时间不是很长，但是在递交这份辞职信时，我的心情十分惨重。现在公司的开展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为公司做出相应的奉献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开，望领导能批准我的辞职。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2022年5月19日离职，希望能得到公司领导的准许!

感激诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

篇三：员工简写辞职信范文尊敬的领导：

您好!我是安管办的保安。我今天正式递交辞职报告。

我自____年__月__日进入______股份有限公司，____年__月__日调入到筹备组，到现在已经有三年了，在这里我真正真正成为一员专业的保安，学到了很多外面小公司学不到的专业安保工作，很感激公司给我这样子的时机。

今天我选择离开纯属个人原因(我要到另外一个城市，因为我爱人在那)，不是因为承受能力不行，也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。

我也很分明这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司最近的安防任务艰巨，上高低下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的人员调配紧张，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司工程顺利推进发明辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

辞职人：

____年__月__日

篇四：员工简写辞职信范文尊敬的公司领导：

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候忽然向公司提出辞职，纯正是出于个人的原因，不能在公司继续开展!

家中父母岁数大，家里小生意没人接管，屡次强烈要求回家帮助。然而在广州没什么建辞职信树，每月的工钱也不够自己花，工作了还要问家里人要钱，愧疚于心。广佛地铁的开通，广佛同城的理念，让我看到的是商机。还有政府为解决大学生就业问题而激励大学生创业的放宽政策，深深的触动着我。

离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸曾身为______公司的一员，能有时机在这里工作学习，不胜感谢!衷心祝愿所有在______辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

此致

敬礼!

______

日期

篇五：员工简写辞职信范文尊敬的公司领导：

您好!

我是____冀南片区李____，感激公司提供的就业时机，也非常感激帮忙过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。

也许您在看到这封辞职信的时候会感到很诧异，是的，我自己都感到诧异，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司，我在思考了很久后，觉得我离开的原因是：

1、环境的原因俗话说“近朱者赤，近墨者黑〞，我追求的环境是那种有激情、有幻想、健康高兴和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是高低班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的幻想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起

今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗《〞还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗《能有家的感觉吗《有领导说“公司的开展方向你们应该知道哈〞，什么叫应该《是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的开展方向是什么《我们得调整策略跟随公司一起开展。〞我该如何答复呢《

2、我自身的原因经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果〞，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工〞字不出头，出头就入“土〞，不出头就得一直“干〞下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。

我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安顿，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么《我在做什么《我能做什么《现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。

即将离开公司了，在离开之前我想提个倡议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢《就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要到达的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打第一句话就问业务怎么怎么的《先应酬下生活，这样员工心里也会比拟快乐。

我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗!