第二节  税率、应纳税所得额的确定与应纳税额的计算

【考点4】全员全额扣缴申报纳税（★★★）

（二）不同项目所得扣缴方法

2.扣缴义务人向居民个人支付劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得时，就不使用累计预扣法了（另有规定除外）。应当按照以下方法按次或者按月预扣预缴税款：

（1）减除费用：预扣预缴税款时，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算；

每次收入4000元以上的，减除费用按收入的20%计算。

【王颖有总结】居民个人取得劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，在预扣预缴时与4000元进行比较确定减除费用800还是20%。

汇算清缴时统一减除20%费用。

（2）劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额；其中，稿酬所得的收入额减按70%计算。

（3）预扣预缴应纳税所得额：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，计算应预扣预缴税额。

劳务报酬所得适用居民个人劳务报酬所得预扣预缴率表。

稿酬所得、特许权使用费所得适用20%的比例预扣率。

居民个人劳务报酬所得预扣预缴率表

级数

预扣预缴应纳税所得额

预扣率（%）

速算扣除数（元）

1

不超过20000元的部分

20

0

2

超过20000元至50000元的部分

30

2000

3

超过50000元的部分

40

7000

（4）预扣预缴税额计算公式：

劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额（收入额）×预扣率-速算扣除数

稿酬所得、特许权使用费所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额（收入额）×20%

【王颖有提示】预扣预缴时有两个特殊的情形有别于汇算清缴：

①工资薪金的累计预扣法，相当于每次都在相应地进行“汇算清缴”，这样可以减少年度汇算清缴时税务机关的征管成本与个人的纳税成本。

②预扣预缴时，只有工资、薪金所得才能扣减综合所得的扣减项，除另有规定外，其余三项所得不得在年度中间扣减，即使纳税人没有工资、薪金，只有劳务报酬等所得，也不能扣减，只能在年度终了并入综合所得汇算清缴时才能扣减，此时可能会带来退税的情形。

居民个人仅取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，应当在汇算清缴时向税务机关提供有关信息，减除专项附加扣除。