员工离职面谈记录表

姓 名

部门/ 班组

岗位/ 工种

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专 业

联系电话

入职日期

离职日期

谈话日期

谈话方式

□面谈 □电话

谈话人

1、请指出你离职最主要的原因（请在恰当出加√号，可选多项），并加以说明

□薪金

□工作性质

□工作环境

□工作时间

□健康因素

□福利

□晋升机会

□工作量

□加班

□与公司关系或人际关系

其他：

2、你认为公司在以下哪方面需要加以改善（可选多项）

3、你所在的部

门/ 班组的氛围如何？

4、你觉得公司

该如何缓解员

工的压力？

5、公司本来可

以采取什么措

施，可以让你

打消离职的念

头？

6、你觉得公司

各部门之间的

沟通、关系如

何？应该如何

改进？

□公司政策及工作程序

□部门之间沟通

□上层管理能力

□工作环境及设施

□员工发展机会

□工资与福利

□教育培训及发展机会

□团队合作精神

其他：

如果有机会，你是否愿意重新加入公司？

7、你觉得自己

的角色发展和

定位适当吗？

（简述理由）

8、你觉得公司存在哪些荒谬的资源浪费、毫无意义的报告或会议、官僚作风等？你能具体描述一下吗？

9、你觉得公司

应该如何让你

更好地利用自

己的时间？

10、你是否愿意与部门负责人或接任者或同事进行交流，以便我们可以从你的知识和经验中受益？（简述方式）

11、若能挽留

需要解决的问

题？

12、你即将离开公司，心中不免百感交集，但我们仍真诚的希望你能给公司些个人的意见

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