辞退员工补偿金是按照税前还是税后计算 |
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辞退员工补偿金是按照税前还是税后计算 法律快车官方整理 更新时间: 2023-09-02 01:27:03 人浏览导读: 辞退员工补偿金按照税前的工资来计算,税前的工资是指除基本工资外,还包括有奖金、津贴、补贴等货币性收入,且经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付的。 一、辞退员工补偿金是按照税前还是税后计算辞退的赔偿金是按照税前的工资来计算的。员工补偿金中的月工资,按照其应得工资来计算,应得工资有计时工资或者计件工资;以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 二、辞退赔偿金的标准用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。 月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。
辞退员工不一定都要赔偿。法律快车提醒您,根据我国劳动合同法的相关规定,用人单位在符合一定条件时是可以合法解除劳动合同的,并且不需要对员工进行赔偿。只有当用人单位违反了相关规定解除或终止与劳动者之间的劳动合同,并且劳动者不要求继续履行合同或合同已经不能履行时,用人单位才需要支付劳动者一定数额的经济赔偿金。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条拓展阅读 公司辞退员工如何计算赔偿金 辞退员工赔偿金最高年限 公司辞退员工赔偿金要交个税吗相关知识推荐 员工的经济补偿能否分期支付《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第二条规定,对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第十二条规定 #经济补偿金 人浏览 劳动经济补偿金具体是税前还是税后计算的 劳动经济补偿金一般按税前计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 全部3个答案 >人咨询过 去咨询经济补偿金计算公式为:劳动合同解除或终止前劳动者在本单位的工作年限×月工资。1、工作年限的确定,6个月以上不满1年的,按 #劳动法 次播放劳动补偿金是否交税问:由于2008年新实施的劳动合同法规定用人单位与劳动者解除劳动关系要向劳动者支付一定的经济补偿金。请问解除劳动合同时劳动者所取得的经济补偿金 #经济补偿金 人浏览从1999年10月1日起,对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给解聘职工的一次性补偿收入,可视为一次取得数月工资、薪金收入,允许在一定期限 #个人所得税 人浏览 企业解雇员工的补偿金应该是税前还是税后扣除五金一险? 法律分析:公司辞退员工的补偿工资是税前。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。也就是说被辞退的经济补偿应当交 全部3个答案 >人咨询过 去咨询1、如果公司违法辞退劳动者,则公司需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、如果是经济性裁员,则公司需要支付经济补 #公司法 次播放 解除劳动合同经济补偿金是税前还是税后 法律分析:劳动经济补偿金是税前。经济补偿金是按照劳动者的应发的工资计算,所以是税前工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 劳动经济补偿金具体是税前还是税后计算的 劳动经济补偿金一般按税前计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 劳动合同赔偿金是税前还是税后 法律分析:劳动经济补偿金是税前。经济补偿金是按照劳动者的应发的工资计算,所以是税前工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 离职补偿金标准是税前还是税后 离职补偿金如果超过一定的标准的,要缴个税。该部分收入可以计入其工资、薪金所得中,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算个人所得税并缴纳。法律依据:《中华 全部3个答案 >人咨询过 去咨询低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策 #劳动法 人浏览 劳动经济补偿金一般是税前还是税后的 经济补偿基数按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算,按照税前的应得工资计算。工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。法律依据:《中 全部3个答案 >人咨询过 去咨询分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行 #劳动法 人浏览 辞退的工资是按税前还是税后计算? 税前工资,又叫应发工资,就是你当月所能得到的月薪,包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。税后工资所指的是,你的税前工资扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 员工罚款的最高金额是多少? 结合具体情形确定 全部3个答案 >人咨询过 去咨询个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍 #劳动法 人浏览 领失业金期间能做临时工吗? 领失业金期间是可以做临时工的,只要用人单位没有缴纳保险金就可以领失业金。但若劳动者正式参加工作的,就不会领取失业金了。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条 全部3个答案 >人咨询过 去咨询2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2 #劳动法 人浏览 工作没找成,入职单位不退钱。 如果入职单位拒绝协商退款,你可以考虑采取法律手段。首先,你可以收集所有与此次交易相关的证据,如转账记录、聊天记录、合同等。然后,你可以咨询律师或法律援助机构,了 全部2个答案 >人咨询过 去咨询女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比 #劳动法 人浏览 工伤。伤情鉴定 工伤伤情鉴定程序包括:首先,员工受伤后,单位应在30日内向地区社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请,员工或其直系亲属、工会可在事故伤害发生之日起一年内 全部2个答案 >人咨询过 去咨询企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金 #劳动法 人浏览 武汉劳动仲裁律师费要多少钱? 具体的要根据案情和标的额计算 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 去年12月公司法人被劳动仲裁强制执行钱已经给,奉贤区法院也开了结案证明请问怎么删 可以申请强制执行 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 深圳市劳动仲裁通常需要多长时间?整个过程怎么样? 仲裁一般需要45天内出结果。法律规定,一般简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果,碰到案情复杂的,劳动仲裁委经过批准可以延期,但是延期需要书面 全部3个答案 >人咨询过 去咨询 你好,在提离职申请30天之内公司让我提前走可以申请劳动仲裁吗 建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。 全部7个答案 >人咨询过 去咨询 |
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