这种情况在中国很常见，有很多合情合理的解释可以帮助您体面地回答这个问题。以下是一些建议的应对方法：

解释原因：诚实地解释离职后的空档期原因，例如提升技能、进修学位、陪护家人、旅行充电等。即使是个人原因导致的空档期，也可以说明是为了更好地平衡生活和工作，追求自我提升。

展示积极面：强调空档期带来的积极影响，例如提升了某方面的能力、开阔了眼界、积累了能量等。您可以举例说明这段时间参加过的培训或阅读过的书籍，以及如何运用所学知识为下一份工作做准备。

表达热情：表达您对这一行业或职位的热情和兴趣，以及您相信自己的经验和技能能够为公司带来价值。您也可以分享自己如何在空档期关注行业动态和公司发展，以及对公司产品或服务的看法。

强调软技能：强调自己在空档期培养和发展软技能，例如沟通能力、团队合作能力、领导力等。这些技能是许多雇主所看重的，可以让您在竞争中脱颖而出。

准备案例：准备一些具体案例，展示您在空档期仍然保持积极主动和进取心。例如志愿者工作、自由职业项目、在线课程等。这些例子可以证明您善于利用时间，并保持不断学习和成长的态度。

记住，关键是要展现出诚实、自信和积极的态度。不要为空档期感到羞耻或道歉，而是要把它当作一个学习和成长的机会。做好充分的准备，用心选择合适的言辞，您一定能够在面试中得到面试官的理解和青睐。