——劳社险中心函［2006］60号文第五条

由于每月工资变化太频繁，全国大部分地区采取的是滞后核定的做法，即每年定期按照上年月均工资申报核定，然后本年度缴费周期内不变更。这实际上是一种简化的技术性处理方法。（需要注意的是全国有差异性，也有少数地区允许月度变更）

第一，上年月均工资计算时会遇到不足年情况，则按实际月数计算；

第二，今年新入职等无法统计上年工资的，按首月标准；

第三，年度缴费周期全国差异较大，以1月~12月、7月~次年6月、4月~次年3月三种情况最多。

接下来我们以北京为例，为大家详细讲解社保基数的核定。

根据《关于贯彻实施〈北京市基本养老保险规定〉的有关问题的通知》要求：如果员工当年入职本单位，按照员工入职首月全月工资核定入职月至次年6月的社保缴费工资基数。

“新参加工作或失业后再就业的人员，转业、复员、退伍军人，由机关或其他企、事业单位调（转）入企业的人员，缴纳基本养老保险费时，以进入本企业工作第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数。第二年起，以本人上一年在本企业的月平均工资作为缴费工资基数。”

——《关于贯彻实施的有关问题的通知》（京劳社养发〔2007〕29号） ‍

如果上一年或更早年度入职，按照员工上一年度（“自然年度”）的月平均工资核定当年7月至次年6月（“社保缴费年度”）的社保缴费工资基数。因此员工每个月的工资变化，都只会影响下一个“社保缴费年度”的工资基数。‍

小王2019年6月新入职某单位，2021年10月起每月工资涨了2000元。因为社保缴费工资基数是按照“社保缴费年度”来划分的，那么，他在2021年的社保缴费工资基数应该这样算——

2019年6月及2019年7月--2020年6月，小王的社保缴费工资基数为：2019年6月全月工资。

2020年7月--2021年6月，小王的社保缴费工资基数为：2019年6-12月的月平均工资。

2021年的7月--2022年6月，小王的社保缴费工资基数为：2020年（自然年度）全年的月平均工资。

小王每月涨的2000元将会体现在2022年的社保缴费年度里（2022年7月至次年6月）。

小tips：

如果小王的工资低于社保缴费工资基数下限，或高于社保缴费工资基数上限，将按照上下限数额进行缴费。

经常有员工不知道自己的社保缴费情况，HR也没有时间一一回复。今天给大家分享6种查询方法，手机就能操作，HR可以转给员工。

1. 官网查询

登录社保所在地的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，录入本人身份证和密码就可以查询啦~

2.电话查询

拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询，简单直接易上手，推荐使用

3.微信查询

无需打电话，不用查网址，点开微信就能查，推荐~

进入首页，点击“我”→“服务””→“城市服务”→“常用服务”→“电子社保卡”→“社保查询服务”，根据步骤即可快捷查询。

注意：第一次登录的用户，会提示绑定电子社保卡，根据提示绑定就可以啦~

4.支付宝查询

同样也是一个非常方便的方法，打开支付宝，点击“市民中心”→“社保””→“社保查询”，首次登录也需要绑定社保卡哦~

5.银行终端查询

目前，很多银行自助服务网点都有自助服务终端，可以进行个人社保账户信息查询，首先要确定自己的社保卡开户行是哪个银行，然后前往含有自助服务终端的银行自助服务网点。

这个方法稍微麻烦一点，需要大家跑一趟银行~返回搜狐，查看更多