宣传国家、省、市有关劳动方针、政策和法律法规。贯彻执行全市最低工资标准相关政策。负责和谐劳动关系建设和劳资纠纷的预防及源头治理工作。核准企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制。对企业实施集体合同、企业经济性裁员进行备案。对企业开展劳务派遣业务进行行政许可及日常监管。监督检查区域内用人单位遵守劳动保障法律、法规情况。依法处理举报投诉、纠正和查处违法行为。处理突发性应急事件和群体性事件。实施专项执法工作。指导街道劳动保障监察工作。开展劳资纠纷风险预警防范。执行市欠薪保障基金政策，监督、指导街道使用区欠薪应急专项资金。负责处理相关行政复议和行政诉讼案件。