整体薪资统计：外卖员均薪8000元/月，营销主管8700元/每月

盒马鲜生一般多久涨工资？

以下是员工的原话：

员工1：涨幅不清楚， 干了一个月就离职了。感觉其他正式员工干的不错的，工资能达到9000+，但是非常辛苦，每天都要不停跑，，，。。。，。

员工2：一般的话是半年有一次晋升的机会，浮豆的话不会很大的，就是还差不多吧，不算太别差，还好吧可以接受

盒马鲜生有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

员工原话：

员工1：年终奖是根据每人在公司待的月份来计算，干满一年有一个月工资，过了正月十五发，如果在正月十五前离职是没有年终奖的

员工2：有年终奖，今年是三月发放的，就是一个月基本工资。副店和店长的年终奖是根据考核来算的，主管以下是按照0.8-1.2左右的系数

盒马生鲜的工作时间如何？

是否准时下班：

员工原话：

配送员：准时下班 加班 没年假。。。

采购助理：996工作制 没有什么准时下班一说 工作做完了才能走。 我们从不加班 只有正常上班 年假5天。单休 工作时间相对来说有点长，长期下去可能会有影响

据统计：36%的员工反馈基本准时下班,22%的反馈偶尔晚下班,22%的反馈经常晚下班,11%的反馈经常很晚下班,5%的反馈轮班(两班倒),1%的反馈轮班(三班倒)。

加班情况：据统计，14%的员工反馈周六经常加班,5%的反馈周日经常加班,37%的反馈周六周日均加班,18%的反馈周六周日偶尔加班,2%的反馈周六周日均不加班,21%的反馈周六周天轮班。

盒马鲜生公司的晋升机会怎么样，岗位级别大概有哪些？

员工原话：

1. 产品配送员：一般，都是属于三方派遣制度，总体来说是没得啥子苛刻你的，但是上面政策制度也是针对我们基层人员，有时候让人头疼，他们只是执行者，挺为难的。

2. 理货员：店长，副店长，大主管，小主管，也是有编制的，除了员工外还可以，正式工也行，4000到9000吧，员工也就一分力一分钱，干的多也挣的多

3. 盒马生鲜小二：小二，师傅，主管等。晋升机会不大，工资差异大，光小二就有好几个等级。应聘时要看你自己要不要求工资，不要求就是最低工资，无论你什么学历，干同样的活，你可能比新来的工资低，比他们干的活多，就是这么无语。

盒马鲜生工作氛围如何？

褒贬不一

客服师傅：一般，团队不是太好，总有那么一个搅屎棍，呵呵呵，没意思的，累到不累，有一个没有能力的领导，感觉没什么好留恋的了，本想长期的做下去，但现在没想法了了，越做越失望了

理货员：工作的氛围还可以，都是来挣钱的，出多少力有多少钱，尤其是拣货员还是外卖骑手阿，我们工资的领导们还是可以的

盒马鲜生工作节奏，压力大吗？

褒贬不一

生产师傅：工作压力挺大的，注意是作业节奏比较快，数据考核比较严格，各项指标要求跟个人绩效工资挂钩。所有压力很大

营销主管：每天工作比较忙，杂事比较多，学不到什么。下班一般还可以准时，遇到节假日就不行，加班属于义务劳动

制造一线员工:下班准时，上六休一，我们是按小时结算工资的，通过劳动中介去的，正式员工应该有加班补助，这个我猜的。

综合来看，盒马生鲜的薪资还行，福利制度中规中矩。工作节奏较快，压力较大。工作氛围一般。一句话，这份工作需要努力适应。

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