咱真不是深圳的，之前也只是耳闻过深圳公务员老师待遇高，后来在我高中上北大的同桌的硕士毕业以后去了深圳教小朋友之后，我算是彻底相信了，毕竟互联网上的东西可能不靠谱，一个北方人的用脚投票（后来变成了N个）还是靠谱的。

回到正题，是不是降薪了，那肯定是降了，不止深圳降了，天津综合收入也降了，浙江也降了，江苏不晓得什么动静，但是可以预见的是这些高薪地区、热点地区降薪应该是趋势（上海、北京消费很高影响不大），所以正如网上很多人的观点一样，与其说是降薪不如说是规范了薪资体系。

一、深圳降了吗，降了多少

据本人多方走访询问到的结果：

首先是降了，而且是一步到位的降，不同人降得数量是不一样的。普通科员降薪幅度是10万元左右，处级以上的没认识的，但是数目上肯定降得更狠。

其次，在不不久的将来，还会有进一步的调整。到2023年7月份，公积金水平会根据上一年的总收入水平调整，例如之前是一个月5000，目测会降低到3500左右。（来自朋友咨询，也是传闻）

最后就是本次调整，最大的大冤种还是基层公务员（这里指的是在基层单位工作的）。之前的基层公务员科员由于绩效和补贴多的因素，比市直单位的一年能高5万左右，这次之后大家同一起跑线（当然不排除后续会调回去，至少保证基层的高一点）。但是由于市直单位的平台属性更好，因此晋升肯定更有优势一些，深圳市直不说混到正处，混到四调应该问题不大。前几天朋友说他们街道一位科长，01年就是科长了，今年临退休才给了四调，但是问题是有多少人能那么年轻就当上科长呢……加上基层的工作本身很杂，这波基层同志们属实是输麻了。

二、深圳公务员工资多少合理

这个问题很大，而且很难选择切入角度，所以我们只浅谈一下内部逻辑。用人薪资的定价在其他行业我们都可以讲是根据市场规律来定价，用不同的薪资水平，吸引不同水平的人才。同样是招聘设计师，月薪五千和月薪五万的自然是不同的。

但是中国公务员这个行业实在是太特殊了，用市场定价怕是怕被人民群众喷死，所以我国大部分省份的公务员的工资到现在也一直都在10万左右，不论是什么岗位，累不累。但是深圳作为经济特区，我国开放的最前沿，确实是首先开了大规模高薪引才的先河。你说没有效果那是不可能的，毕竟特区政府的钱也不是大风刮来的。下面内容援引自网络上一位深圳公务员的自述，个人认为比较有参考价值：

深圳当初定三十万入职薪资，想干什么不言自明。市场机制还是发挥作用了的，周围的小伙伴确实都非常优秀，我曾经因试试水就上岸而自鸣得意，了解多了以后才知道自己在里面毫不起眼。周围同事有当年的全区中考状元、有差几分上北大不小心掉档到985的，有从内卷大省老到中字头大学全优保送硕+的:领导有清华大学全日制木硕学历的，也有分数上了清北不想去、留在当地就近读的，即使有的领导学历只有高中，但人家就能单枪匹马跟几十号上访户谈得有来有回、控制全场节奏，牛得不行。

深圳开出这个价码，想必是希望以上这些人能多些、再多些。在招考公正公开、薪资明码标价的情况下，毫无疑问高薪会吸引并选拔到更优秀的人才。

还个有意思的探讨:以公务员岗位的技术含量，究竟需不需要用30万年薪请人来做?北京上海选择的答案与深圳不同，从这次抗疫的表现来看，似乎深圳更对一些?

其实不只是本次抗疫的区别，深圳为什么能这么做，因为国家是允许的。我们可以集中全国的力量建设深圳，人家自己继续高薪引才能有什么问题？包括深圳地区的招商引资和经济发展的压力同样很大，不论是国内的大型集团还是国际大型公司来深洽谈的代表，基本都是名校毕业的人，作为政府的官方代表如果学历都和人家无法对等，那么恐怕谈正事也是没有什么共同语言；反之，如果大家爱好、谈吐类似，甚至都是名校校友呢？那必然工作就容易开展多了。

退一万步讲，就算不谈那些高大上的招商引资工作。只谈基层工作，以天津为例，天津的很多乡镇的老同志们，甚至还不会用电脑打字，你敢信吗？窥一叶而知秋，就算是基础的公务员工作高学历高素质的人也可以做的更好，人家高薪引才的思路本身是没问题的，存在也即合理的，人家降薪也是大局考虑。

三、为什么降薪

上一段最后一句提到，降薪也是大局考虑。这么讲的原因非常简单，以深圳市的经济实力，他降薪和别的地区发不起，是不一样的，以去年的深圳财政收入来看，今年深圳绝对发的起工资，所以其降薪的原因不仅仅是因为经济下行。

1、全国大局来看，你不穷，但是别的地方穷，所以你自己单独富，不合适，会激化矛盾的。

2、公务员队伍内部来看。别的省份都那么低，你实在高得离谱。所以相比于其他较高的省份，深圳这一刀……狠了点。

四、未来会怎样

肯定有人会好奇，会不会涨回来，觉得也许过不了多久就回来了，等这阵风过去就好了！这种想法，只能说有点乐观了。因为就算现在降了10万，总包还在20万以上，依然属于第一梯队，只不过不是独一档了。因为接下来的走向除了以各种名目涨回去，还有一种可能就是向北京上海两个一线城市看齐：不再以引才为主，开始招录家底相对比较厚的本地人，如果这样的话，那以前的高工资就成为历史了。

这种说法不是空穴来风，也不是毫无依据的。刚才原因部分我们提到了，虽然深圳去年财政收入影响不大，但是其他地区现在整体都是下行周期，所以你收入能不能涨或者能不能回去得看经济走势。经济学有个理论叫康波周期：

最早的发现者是1926年俄国经济学家康德拉季耶夫，他在分析了英、法、美、德以及世界经济的大量统计数据后，发现发达商品经济中存在的一个为期50-60年的长周期。由于是康德拉季耶夫发现的这个周期，因此它也被称为“康波”。所谓康波，指的就是经济会从回升、繁荣、衰退最后至萧条，不断重复。

根据该经济学理论，我们现在毫无疑问正处于经济下行周期，并且论调一直都有了：现阶段全球经济正处于第五轮康波（1991-）周期中，以信息技术为标志性技术创新。有研究认为，以美国繁荣的高点2007年为康波繁荣的顶点，第五次康波的繁荣期为1991-2007年。2007年至今，全球处于第五波的衰退期和萧条期之间。

这个图算是做的比较明白的一个图，这还是理想情况下的预期，由于新冠疫情、区域冲突以及其他不可控因素的影响，怕是2025年并不会到达萧条的谷底，所以还是往长远看吧，做好在各种行业内收入水平都不涨或者下降的准备。

二、深圳还报考吗？

本地人很不错，我们主要讲外地考生。首先来了解一下深圳公务员的工作量：

以街道为例：本人在街道，能感觉到上面给基层压的担子越来越重。如果平时没有疫情，那么一般维持9-7-5.5或者9-7-6的工作量，在深圳3月份这波疫情中，全体在编人员连续在岗工作40天，工作量是8-10-7。这期间机关工会给大家发了一些牛奶和泡面，没有其他补助。现在即使疫情好转，每个周末的两天，还要每天留一半人员在岗待命。大家可以算算时薪多少。

所以以目前的情形来看，如果你家里条件还不错，能够支持深圳一套房子的首付，那考的话还是可以的，一般首付大概200万左右？（可以自己查一下深圳房价，没有过打算所以没查过）因为工作量不算太大，而且还有稳定加成，要啥自行。有的人说疫情期间那太累了！拜托，连这点奉献精神都没有还考什么公务员，建议重新投胎当个富二代。

但是需要说明的是，深圳本地的内卷非常严重，尤其是基础教育领域，数据统计显示，只有40%的孩子可以上本地高中，其他的都得去外地或者去职高。所以对外地考生来说，如果家底不厚实不如选择中山、广州这种性价比更高的城市。

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