在我熟悉的《蒙古秘史》记载“……成吉思汗命忽必来大人出征哈剌鲁人。哈剌鲁人的阿儿思兰汗投降了忽必来。忽必来大人带着阿儿思兰汗前来觐见成吉思汗。成吉思汗因阿儿思兰汗不战而降，给予恩赐，降旨把女儿赐嫁给他。”这个称为成吉思汗驸马的“阿儿思兰汗”就是“狮子王”的意思，这个“狮子王”后来率部随成吉思汗西征花剌子模建功立业，再后来后代称为蒙古帝国和元朝的贵族。

所以说，“狮子王”不止是一个影视剧中的动物，还是在东西方文化中拥有深厚历史内涵的符号，自古以来就是“伟大领导者 ”的代名词。

说了这么多，言归正传吧。

电影“狮子王”中，说白了是一个“狮子王太子辛巴从幼年丧父、亡命天涯的孤儿，到后来重建‘荣耀王国’，重振狮子王雄风”的励志故事。我大致列了几条领导力启示，分享给大家。

1.领导力不是统治，而是守护

在电影中一开始，老狮子王“木法沙”领着小狮子辛巴，巡视王国的过程中有很多寓意很深的教导。比如老狮子王说到“王国不属于任何人，国王不是意味着统治，而是意味着守护王国的责任”。

传统上，人们以为领导者就是发号施令者，高高在上，利用权力来控制和统治团队。而且有那种“强势领导范儿”的领导者，反而是人们心中的具有权威的领导者。可是，“狮子王”给我们的启示是：领导者是一种责任，不是一种权利。在一个组织里，领导者受到员工的爱戴与敬重，不应该是因为他的权利，而是因为他所承担的责任—可以为大家承担责任，守护大家的希望，使得大家主动和愿意围绕在领导者中周围，跟领导者一起进退。

做了领导者，只是有了领导职位，只是暂时有了权利的使用权，如果不把这个权利变成一种责任，当你失去职位的时候你的权威也将荡然无存。

2.领导者不能逃避，要勇敢面对

在《狮子王》中，小狮子由于误以为自己害死了老狮子王，再加上大反派叔叔的阴险的刺激，小狮子辛巴带着心中无限的愧疚，逃离了母亲和王国。九死一生离开了家园，随风飘到了沙漠之外的丛林，意外地与野猪彭彭、细尾獴丁满成为了好朋友。这个时候小辛巴已经没有了当初的梦想，没有了当初的憧憬，也没有了斗志，也忘记了自己是凶猛的狮子和食肉动物，跟一群野猪和其它小动物快乐地生活在一起，天天吃那些虫子和飞蛾。在远离凶险、无忧无虑的世外桃源中，狮子辛巴受到彭彭、丁满的“愿你从此无忧无虑、愿所有梦想都会成真”的“哈库那玛塔塔”快乐哲学影响，成为一只丢了雄狮气质的快乐的狮子，好像忘却了自己的过去、不想回想过去的一只狮子。

其实，小狮子辛巴内心对于自己狮子王父亲的死是刻骨铭心的，有一种埋藏的特别深的“内疚”或“改变”的潜意识，但是，环境和生活让小狮子在表面上过得很快乐。

在现实生活中，如果想做好一个领导者，就不能逃避。因为领导者承担更多的责任和压力，即使有时候想逃避，想跟小狮子一样，找一个世外桃源，无忧无虑的…可是怎么可能呢？如果，你想到逃避，或者放弃和躲避你本应该承担的责任的时候，你的领导者使命也就要结束了。比如说，蒙古族的圣主成吉思汗，也是幼年丧父的孤儿，少年时代过着风餐露宿和时刻躲避追杀的日子，但是他却没有想过要逃避，一心想着恢复父祖往日的辉煌，以此为动力始终积极面对，后来才有了世界征服者的历史。

3.领导者要设定一个宏大的目标

在电影中，在舒适圈呆久了的辛巴，被童年的小伙伴狮子娜娜言辞恳切地劝说，唤醒了辛巴内心的“巨人”，重新燃起了心中的火焰并返回家园，要为老狮子王报仇，赶走可恶的叔叔刀疤重新夺回王位，恢复荣耀王国的新秩序。这就是领导者要有宏大的目标，只有宏大的目标才可以焕发和激发团队强大的力量。要想成就一番事业，带领一个团队成功，必须制定一个坚定宏大的目标，有了目标，你才会朝着目标努力。如果你都不知道你要去哪里，谁能跟你一起前进呢？

不是有一句话说得好吗？如果你要知道将要去哪里，全世界都会为你让路。有了宏伟的目标之后，发现自己强大的战斗力向前冲。有了宏大的目标，志同道合的人会主动聚拢在你的身边，把你设定的宏大的目标，变成他们每个人的目标，变成大家共同的目标来跟你一起完成。

这一方面，大家很熟悉的一个例子就是伟大的乔布斯说服时任百事可乐公司总裁约翰·斯卡利加入苹果的故事。1983年乔布斯对约翰·斯卡利说，“你想继续卖一辈子糖水，还是跟我一起改变世界？”显然，卖一辈子糖水是没什么出息的，就算那个糖水是百事可乐，在乔布斯眼中也只是糖水而已，跟改变世界相比就不足挂齿了。乔布斯的“活着就要改变世界”的宏大目标激励了无数杰出的人才加入苹果，最后乔布斯真的改变了世界。

4.领导者就是要勇往直前

电影中，辛巴想要从叔叔手里夺回王位，必然要面临一场残酷的战斗。他的叔叔刀疤是一个强大的角色。背后又有一群凶狠的鬣狗做盟友。这对辛巴来说是艰苦甚至是有可能完不成的任务。但是，既然设定了宏大的目标就要完成。不是说“自己选择的路，跪着也要把它走完”吗？

电影中的辛巴，勇敢地冲向了叔叔刀疤，加上长老唤醒辛巴心中的自己，以他爸爸的内心呼唤来唤醒他，让他找到自己，重新认识自己，发出了“如果我不去战斗，还有谁”的怒吼，展开了坚强的进攻。

想要成为一个卓越的领导者，想完成宏大的领导使命，必将要进行艰苦卓绝的战斗。当然战斗在动物世界里必然是你死我活、疯狂的撕咬和战斗。但是在现代商场和职场，你需要进行顽强的战斗，可能就不是肉体上和体力上的战斗，更多的是内心的战斗。

比如，要经过艰苦卓绝的谈判、拿下一个合同、开发一个足以抗衡或打败对手的产品、在竞争激烈的竞争对手的总部城市，开设你的连锁店…这些都需要领导者勇往直前。记住，领导者不是找借口的，不是抱怨的，而是首先做到不让团队成员找借口、抱怨，退一步来讲，团队成员就算找借口或抱怨，领导者是要解决问题，重新激发大家斗志的。领导者需要率先冲锋，以身作则，率先垂范，只有这样你才有可能完成。

5.领导者要组建广泛的联盟

电影中，辛巴准备好反击的时候，联合了一个多元化的团队，有一路鼓励她的母狮子娜娜，有他的妈妈和狮群，还有丁满合彭彭、长老猩猩…最终，这些成分多元的团队，通过分工、通力协作，打败了弑君篡位的叔叔刀疤，也打败了一群鬣狗。

好的领导者，一定不是独行侠。之所以叫领导者，肯定要有一个联盟。

以成吉思汗举例，成吉思汗一生的成就其实就是一个“组建联盟”的成就。从最早的时候，延续草原有民族的传统的“那可儿”（汉语译为“伴当”）、“安达”（蒙古语为“结拜”）以及“父子同盟”等制度外，还和很多不同的部落组建国联盟，唯一的目的就是团结一切可以团结的力量，完成统一草原的宏大任务。

特别是，在现在互联网时代，超越了地理位置的限制和时间的束缚，可以更广泛的建立团队，比如“众创”“众包”和“众筹”的模式。

领导者不是一味蛮干，不是崇尚自己一个人的英雄主义，而是组建联盟，进行更多的联合，联合一切可以联合并认同接受统一价值观的力量，然后向他们传递你的梦想，感染他们，引起心灵的共鸣，让大家加入，号召他们，一起完成宏大的任务。

6.领导者要解决难题

电影中，除了小狮子辛巴重振雄风的领导力，还有一个角色体现了领导力，就是大反派叔叔刀疤。

刀疤觊觎哥哥的王位，制定了除掉哥哥狮子王的宏大目标，与鬣狗进行了联盟，制定了详细的计划，达到了自己夺取王位的目标。

刀疤有领导力吗？不一定。

刀疤与鬣狗进行了联盟，制定了详细的计划，达到了自己夺取王位的目标。可是刀疤由于未能解决荣耀王国繁荣发展的目标，所以还不能成为卓越的领导者。刀疤与鬣狗进行了交易，他成为国王之后，鬣狗变成自由的杀手，可以随意捕杀其它动物，这样打破了王国和谐发展，破坏了王国的生态平衡，让王国陷入恐怖、悲惨和饿殍遍地的绝境，王国简直要成为鬼界了。

所以，刀疤虽然达到了自己的目标，但是未能成功实施领导力，它仍然是一个失败者。

领导力是什么？

领导力是什么？领导者的领导力是什么？

以身作则，率先垂范，专业上叫“先要领导自己”。然后，设定宏大的目标，唤醒志同道合的人们的斗志和内心，感染大家，把大家的个人目标变成组织统一的宏大目标，专业上叫“领导他人”，最后通过适合的行为或内容，使大家一起完成宏大的目标，这个叫“领导业务”。

电影《狮子王》中，幼年丧父的可怜的小狮子，经历了血与火的锤炼，成为跟父亲一样的伟大的领导者的故事。

我希望，这六点领导力启发，对你有用。

吴之,蒙古族,品牌营销专家,先行品牌策略机构高级合伙人,出版两部品牌专著。

作者微信：brand-wuzhi

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编辑：刘会会

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