潮连烧烤总结

20xx年x月x日，本协会组织了一次烧烤活动，本活动多由13级干事组织策划而成。而这次活动我觉得是很成功的，不管是游戏还是洗菜等工作，很多人都能积极参与活动中去，尽管游戏没什么意思，但大家还是很热情的去对待，玩得很开心，美中不足的是一两点吧：1、活动有点混乱，游戏规则那些做的不够充足吧，主持人好像没怎么带动气氛。2、互动不够好，好像大家基本都是跟同组的人能玩起来甚至熟了，但和其他的还没什么交流过甚至都不认识，可能是分组让他们思想里存着分组的意思了吧。我们分组是为了好带队，但他们会容易带着一个分组的思想去和他人交流，那么我们应该去设计一个不分组的让他们一起玩的游戏，在这我突然就像到一个：一个小时候很多人都有玩过的一个游戏吧，就是全部的人围起来面对面围成一个圆的坐下，找一个人在背后拿个石头或什么的转圈，，放在某一个同学的背后，如果他知道就拿起石头就走，如果那同学转了一圈回来，某同学还没发现，就算被抓到，那就得惩罚某同学。这游戏能大家一起玩，又有小时候的怀旧感，比较童真是最美好的，所以玩起来也是比较开心的吧。3、最后不好的就是大部分干部都坐一起的，干部带动性不够，而13的主动性也不够，不能主动去搭讪道我们干部来，也可能是他们的胆子不大认识还不熟吧，这点大部分是我们干部做得不够吧。不管怎样总的来说这次活动还是很成功的。

12月x日会议，关于会议说的问题；首先我对协会的关心也是不够的吧，在这我先道个歉：对不起。因为对于电子设计大赛方案，我对这些不太懂也不了解，想不到能有什么意见。然后说对于你嘛，丰华，我觉得你很多都做得很不错的，但你呢脾气有点躁吧，第一次换届那晚，就那个替师兄师姐去领证书的，我想跟你说：其实他们没有来就直接说他们在实习或什么的没来呗，为什么要替呢，怎样显得好寒逊做作吧，然后我还没说，你就指着我猛说：你不用管，你不用说，你不用、、、、、当时我觉得我没点下台的台阶，没点地位的，当时就真的想什么都不理不管的，你老是叫我们给意见，给你又说不用理不用说，这些话、、、、、、、 其次，每次的会议我们都不知道主题是什么，大多数是被动通知就去的，然后我们就没点准备的，会议上交我们发表时，一时之下，谁能那么快，所以请以后的大小会议跟我们说说大概的主题，让我们做做准备。最好对于13 大，我觉得他们还是有很多事不熟悉经验不够的，我们现在呢很多事都交给他们去做了，就是为了锻炼他们，没错，但怎样的效果我觉得没大好，我们应该先给他们说他们做的原因是给他们锻炼，然后要跟他们说说大概的怎样去做，让他们心里有个谱的，而不是一味的说交给你们了，这样他们觉得茫然。在他们操作运行中我们要带一下他们去做，这样他们会觉得，咦，原来这样去想这样去做的，那下一次他们就会了，这样他们才能进步，然后这样的话一个活动也不会至于很差，他们有成就感我们也有安慰感。对于这个，我觉得上一届的就做的不太好了，每次活动他们就任一句话，交给你们了，我们不管的，看你们自己去做，什么什么的，结果就是每次活动都很失败。我说的挺多了，就这样吧，如有语言有不妥的，请原谅，也许我没有那个意思的，呵呵。。。。

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