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现如今，国内灵活就业人员是越来越多。资料显示，我国灵活就业人员数量已经超过了2亿人。所谓灵活就业人员，就是指工作不固定，收入不稳定的人员。主要是由个体工商户、自由职业者、自媒体工作者、临时工等组成。

灵活就业人员数量之所以会越来越多，主要是很多40、50人员找不到工作，只能从事灵活就业工作。此外，还有一些年轻人觉得灵活就业比较自由自在，比到企业去上班更加轻松，所以部分年轻人也选择了灵活就业的方式。

不过，灵活就业人员在退休年龄方面，却存在着较大的争议，按照相关规定，男性灵活就业人员与男职工一样，只要社保缴费年限达到15年以上，并且达到法定60岁退休年龄，就可以申请退休。

而女性灵活就业人员的退休年龄却一直存在着争议。因为按照规定，女职工是50岁退休，而女干部是55岁退休，那么女性灵活就业人员究竟是50岁退休，还是55岁退休呢？对此，不少人认为，多数女性灵活就业人员从事的是体力劳动，所以应该与女职工退休年龄一样。

不过，人社部近期在其官方网站上再次明确，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男性年满60周岁，女性55周岁，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

这也意味着，女性灵活就业人员将要到55周岁才能退休。当然，也有像河南省等一些地区则规定，女性灵活就业人员，只要社保交满15年，在单位有10年工作经历，就可以在50岁办理退休手续和领取养老金。显然，各地对女性灵活就业人员退休年龄上也存在较大差异。

事实上，人社部已经明确了，女性灵活就业人员在达到55周岁法定退休年龄时，就可以办理退休手续，也是让女性灵活就业人员多缴纳5年社保，这样退休之后的养老金就能拿得更多一些。当然，对于多数灵活就业女性来说，将法定退休年龄设定为55周岁，还是比较有利的：

一方面，对于多数灵活就业女性来说，即使是到了50岁的退休年龄，但是社保缴费年限也未必能达到15年最低标准，多数人还是要继续工作下去，以满足15年的最低缴费标准。

另一方面，就算是到了50岁的退休年龄，社保缴费年限也达到了15年，女性灵活就业人员由于缴费年限较短，还是按较低标准缴费，退休金的收入也比较微薄。还不如将法定退休年龄延迟到55岁退休，这样可以多缴纳5年社保，等到女性灵活就业人员退休之后，也可以多拿一些养老金。

一直以来，关于灵活就业人员按什么年龄退休，各界争议不断。而人社部现在已经明确了，男性年满60周岁，女性55周岁，累计缴费年限满15年的，就可以领取养老金了。不过，关于女性灵活就业人员究竟是50岁退休，还是55岁退休，各地都有规定。因此，如果你是女性灵活就业人员，在50岁前最好还是去当地社保部门咨询退休年龄问题，以免错过退休时间。

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