（三）博士研究生给予一次性安家费10万元和为期60个月、每月800元的生活补助；到来宾工作五年内在来宾市首次购房，凭购房材料可申请一次性发放购房补贴20万元。紧缺急需专业硕士研究生给予一次性安家费2万元和为期60个月、每月500元的生活补助；到来宾工作五年内在来宾市首次购房，凭购房材料可申请一次性发放购房补贴5万元。非紧缺急需专业硕士研究生及中央直属大学、“双一流”大学、211及省部级重点大学本科生给予一次性安家费1万元和为期60个月、每月400元的生活补助；到来宾工作五年内在来宾市首次购房，凭购房材料可申请一次性发放购房补贴3万元。

引进人才享受安家费、生活补助、住房补贴等政策的服务期为5年。

（四）引进人才享受人才公寓、配偶就业、子女教育等优惠政策，具体按照来宾市有关文件执行。

北海市银海区2021年高层次紧缺教育人才招聘公告

阅读原文：http://www.gxwendu.com/nd.jsp?id=721#_np=2_911

一、招聘要求

（一）“双一流”师范院校和省级重点师范院校毕业的全日制博士、硕士研究生。

（二）“双一流”师范院校近5年毕业的全日制本科生（2016年6月及以后毕业），并具有学士学位。

（三）省级重点师范院校师范类专业近5年毕业的全日制本科生，并具有学士学位。

二、选拔方式

本科生（教育部直属师范院校公费师范生除外）需参加笔试，根据笔试成绩从高到低确定进入面试的本科生名单。研究生和教育部直属师范院校公费师范生不用笔试。

三、福利待遇

（一）此次使用聘用教师控制数所招聘的人员享受待遇按广西壮族自治区编委办、教育厅、财政厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕 85号)文件规定执行。

1.使用聘用教师控制数的人员，只进行实名记录，暂不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。

2.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本县域内流动。跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。

（二）以下人员正式聘用后，除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可享受北海市及北海市银海区引进人才相关待遇：

1.“双一流”师范院校和省级重点师范院校的全日制博士研究生给予每人15万元的安家补贴。

2.副高级教师，“双一流”师范院校和省级重点师范院校的全日制硕士研究生给予每人7.5万元的安家补贴。

3.“双一流”师范院校以及省级重点师范院校优势学科（院校优势学科名单见附件2）近5年毕业的全日制本科生，正式入职后，可享受每月1000元生活补贴，连续发放三年，共计3.6万元。

4.对于使用事业编制或聘用教师控制数引进但不享受《北海市教育领域优秀人才引进和培养实施细则（试行）》规定的安家补贴政策的、属于省级重点师范院校的全日制本科生（含免费师范生），到福成镇辖区内学校工作的给予每人2.88万元的安家补贴，分三年每月平均发放；到平阳镇辖区内学校工作的给予每人2.52万元的安家补贴，分三年每月平均发放；到银滩镇、侨港镇辖区内学校工作的给予每人2.16万元的安家补贴，分三年每月平均发放。

5.此次招聘人员可提供周转住房（其中符合市委人才办相关规定条件的，并经审批后可提供3年免租金人才周转房)。

崇左市江州区2020年招聘高层次人才招聘

查看原文：http://www.gxwendu.com/nd.jsp?id=718&groupId=-1

一、招聘对象

全国高等院校国家计划内招收的博士研究生、全国“双一流”重点院校（含2021年应届毕业生）和区内部分高等院校国家计划内招收的硕士研究生。

二、福利待遇

本次招聘人员待遇将按照《崇左市江州区高层次人才引进和管理实施办法（试行）》文件精神来执行，引进的人才符合条件的可以办理入编手续，享受江州区事业单位工作人员工资福利待遇，并按照江州区机关事业单位工作人员进行管理。

对于符合文件规定并入编的引进人才依照人才类别可分别享受相应的安家费补贴（5000元-500000元）、租房补贴（3000元-6000元）、购房补贴（100㎡-220㎡）、生活补贴（400元-1950元）不等。

引进人才在服务期内参加公务员（选调生）考试的按有关规定执行。引进到行政机关、事业单位的高层次人才，除按规定享受公休假、探亲假外，每年可以再安排一次休假，广西籍以外的10天，广西籍的5天，由用人单位按探亲假有关规定报销往返交通费。

查看原文：http://www.gxwendu.com/nd.jsp?id=719&groupId=-1

一、招聘对象

招聘对象为取得硕士研究生以上学历的高校毕业生（含国内高校和境外高校应届或往届毕业生，境外高校毕业生需取得教育部境外学历学位认证）或具有副高级专业技术职称的专业技术人员 。

二、考核方式

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》，经百色市委人才工作领导小组办公室核准，本次招聘专业技术七级岗位人员、获硕士学位高层次人才和紧缺专业技术人才，采取免笔试、面试，直接考核的方式。

三、岗位分配

使用市级“人才编制池”编制招聘并在市级单位范围统一调配，综合个人专业特长安排到相关市级行政机关、事业单位或直属企业工作 。工作期间表现优秀，晋升到八级以上管理岗位或取得副高级以上专业技术职称，符合公务员调任条件的，可以根据个人意愿调任到行政机关工作。

以上是【南宁文都考研】，整理的部分关于广西地区人才引进政策的情况。 21世纪，最宝贵的就是人才，投资人才，就是投资城市的未来！ 人才已经成为城市发展与转型升级的第一要素，并且已经得到了全社会的统一认可。从去年到今年 ，随着“人口争夺战”的白热化，让我们也看到了全国从一线、准一线城市到二三线城市，对人才的渴望。

每个城市最欢迎的人才，除了学历之外，最看重的就是年龄，要的就是年轻人。 现在还年轻的你，吃苦趁现在，不要等到以后老了才后悔，当初怎么就没有考个研究生。 更多关于广西地区考研、就业、择校、课程问题，记得跟我们交流！返回搜狐，查看更多