相信大家听过网上流传的一句话：

35岁前当经理，35岁后开滴滴。

疫情当下，各大互联网都在想办法“活下去”，各种花样裁员也已经不足为奇，很多软件测试工程师就开始焦虑这个问题：在这个行业真的干到35岁就干不动了吗？

其实，与其纠结这个，不如想想一个关键问题：你是一个具备十年工作经验的测试工程师，还是一年的工作经验用了十年的点点点工程师？

想要摆脱“点点点工程师”的唯一方法，就是不断精进自己的技能，从某个或多个测试技术领域深入，技能水平能对标开发，通过技术手段改变整个项目/业务的质量状况。

你的技术水平越深，你的收入及薪资待遇就越丰厚，被淘汰的概率就越低，这是不争的事实。

所以，很多测试在刚开始进入这个行业的时候就已经为自己定了两个方向：

这两个方向的必经之路都是：测试开发工程师。

具体来说：

首先，手工测试重复性很强，不断地从键盘或鼠标输入，或者用手直接点手机，点了好几年了，难免会觉得枯燥，而且有些测试只是手工点点点根本无法完成，这就体现了手工测试的局限性。

这时，测试开发闪亮登场，他们可以为手工测试提供工具，减少点点点的重复次数和程度，让测试工作能够更高效、更有趣也更酷。

其次，对于复杂的后台系统，你想点一点都没有界面供你来点，全部需要使用脚本、工具等方式自动化执行测试用例。而自动化测试更偏重于使用现有的自动化技术方案、工具，本质上在于用工具，在你碰到不符合公司实际情况时，或者没有想要的工具时，会直接影响你的工作进展。

测试开发就可以为自动化测试提供解决方案，为他们定制工具，甚至直接开发一整个测试平台供他们使用。

而对于想要转行程序员的测试工程师来说，转程序员的一大难点就是：项目开发经验。当你做了一段时间测试开发工程师，项目经验有了，面试机会有了，转行水到渠成。

那么，知道必须要转到测试开发，下一步就是要想一下如何转过去了。

转到测试开发，也有个必经之路，那就是学习。学习有两种：

1、自学

自学当然是可以的，只是道路艰难曲折耗费时间，不过也有些好处，就是可以锻炼你的学习能力，磨练你的意志，但也有可能让你成为从自学到放弃的典范；

2、高人指路

报个班进行系统学习，有人指导，遇到问题有人帮忙解决，还能解决面试过程中最重要的项目实战问题，何乐而不为。

系统学习路线和配套学习资源（文末免费领取）：

我按照薪资的不同大致划分成3个档位：

可能你是刚毕业的学生，也可能你是打算转行进入软件测试这个行业，那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的：

搞定上上面的这些基本必备内容，就已经知道可以做具体的实战内容，这个时候最好是先找一个web测试项目去做一下，假如一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：

这个流程完整的跑一遍之后，只能说对于整体的测试流程算是掌握了，但是仍然不足以找到一份合适的工作，想要学会做功能测试，以下的内容也是必须掌握的：

OK，搞定了这些，恭喜你已经可以投出你的简历去寻找一份测试的工作了！

嗯，大概就是以上的内容吧，以上全部都是理论和文档能力、只要你肯背、肯写，都是能独立的掌握的。

会了以上这些内容，只能说是能够获得一份工作，但是现在行业招人的要求原来越高，搞定自动化或者性能测试，才能拿到10k以上的月薪。

先说性能测试，行业内是有很多误区和痛点的：

只测不调，无法给出研发和运维人员执行建议

无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据证明价值

性能测试工具≠性能测试

性能测试技术体系落后（loadrunner），急需拥抱开源软件

如果要搞定这些问题，那么性能测试你得这么去学：

性能测试你能到这个程度，15k那是妥妥的了，如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握，那就可以直接冲击月薪25k！

搞定Python或者Java语言，建议先从Python入手，先学习Python的基本语法等。

性能和自动化玩精通，月薪在10k+甚至是20k+都是很轻松的，那如何冲击30k+呢，这就要求往技术专家或者管理层去发展了，但是即使做管理，也必要要求技术水平够硬？说做管理不需要技术精通？你试试底下的人会不会反你？

在测试开发的路线上，就要求更加专精，更加全面：

在这里，我想给想进阶的朋友们一点建议：很多时候，很多事情，并不像你想象中的那么简单，千万不要自认为简单而不愿意去做，很多东西只有你亲手去做了之后，才会发现事情并不像你最初想的那么简单。

其实自动化测试的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点了解的程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。如果文章对你有帮助，记得点赞，收藏，加关注。会不定期分享一些干货哦......

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