浅析国有企业人力资源管理中人岗匹配存在的问题及对策 |
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阅读量: 217 作者: 殷彩斌 展开 摘要: 互联网时代,企业间竞争加剧,人力资源作为企业的核心竞争力受到了前所未有的关注.目前,我国国有企业的人力资源管理存在诸多不足,较为严重的是人岗匹配问题.本文整合相关学者的观点,对人岗匹配问题进行细致分析并提出相应举措,希望能为国有企业的人力资源管理改革提供借鉴. 展开 关键词: 国企人力资源管理,人岗匹配,优化策略 年份: 2021 |
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