法定节假日有哪些(一共多少天必须加班吗)

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法定节假日有哪些(一共多少天必须加班吗)

2022-12-20 06:21| 来源: 网络整理| 查看: 265

2023年的放假安排公布后,网上又是一片调侃、哀嚎之声!

被广大网友诟病的调休制度依旧主导着假期的安排,这种不够人性化的工作安排,让人对法定假期想说爱你不容易啊!

1.法定假期之痛

法定假日普遍受到诟病的问题是时间短与假日后的调休!

调休可谓是国家法定假日的一大发明,明明放假了,却还要通过调休来补上所谓的工作时间,以至于很多网友调侃说“放不起就别放了”。

比如2023年的国庆节与中秋节连续放假八天,但是假期后要连续上7天班,这样的安排很不人性化。

调休制度打破了上班族的工作平衡,让劳动者在本该休息的时候去工作,这只会让人更加疲惫。

放假安排应该要考虑到实际工作情况,不能让假期成为一种负担。

法定假期另外一个不足之处就是时间太短,太仓促,尤其是春节。

春节作为一年中最重要的节日却只有短短七天,很多人路上来回奔波就要两天甚至更多,真正和家人团聚的时间则太短暂了。

放假安排应该要考虑春节这种特殊的民族节日,让老百姓充分享受普天同庆、阖家欢乐的时光。

让人们对春节有一个更好的体验,这既是对传统文化的尊重,也是人们辛苦一年后对自己的犒劳。

2.法定假期也要人性化

现在法定假期的安排明显缺乏人性化,对传统节日的考虑也不够充分,以至于人们虽然对假期有着很高的期待,但是回归到现实却是爱恨交加。

放假调休的特殊发明应该被取消掉,放假就应该让人们真正去放松,去消费,去团聚,更何况从经济的角度来说,假期也是鼓励消费的一种有效手段,可以促进经济的发展。

法定假期不要抠抠搜搜,要人性化安排,尊重人们对美好生活的向往,让人们真正去享受假日,而不是突然想到还要调休,顿时索然无味。

另外法定假期也要尊重传统文化,体现传统文化的时代价值。

比如春节七天假日明显太短,就会在一定程度上削弱了春节的存在的价值,不利于弘扬传统文化,很有必要加以延长。

总而言之,法定假期的不合理安排已经成了人们的槽点,人性化是必然趋势和要求,希望调休制度能够早点取消,还大家一个真正的人性化的、放松的假期。

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