卫健委发文:村医入编,统一待遇标准 |
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来源:乡村白大褂整理发布 转载需文首注明来源 近日,福建省卫健委发布《福建省深化医药卫生体制改革2024年重点任务方案》的通知(以下简称《方案》),强调重点完善乡村医务人员待遇保障机制。 ![]() 1 卫健委发文: 乡村医生可以入编了 编制一直都是乡村医生渴望的。作为医改的领头羊,福建省在《方案》中明确提出,要在全省范围内进一步深化三明医改经验的推广,全面推动县域医共体建设,以此为基础完善医共体内部的编制使用和人事管理等运行机制。 特别是,福建省将实施大学生乡村医生专项计划,按照相关政策将他们纳入乡镇卫生院的编制管理,这一举措为解决基层医疗服务人才短缺问题注入新的活力。 此外,《方案》还提出,要逐步将实现一体化管理的村卫生室执业(助理)医师纳入乡镇卫生院职称评聘体系。这意味着,乡村医生不仅有了稳定的编制,还在卫生院内有了更广阔的发展空间。 对于未能入编的乡村医生,福建省也有相应的安排。全省推进一体化管理,将所有村卫生室的乡村医生纳入“乡管村用”范畴,由乡镇卫生院统一招聘安排,成为乡镇卫生院编外合同人员。 这些人员将按照相关规定享受“五险一金”等待遇,并可获得乡村医生补助政策的支持。 同时,符合条件的乡村医生也有机会选择到乡镇卫生院工作,进一步拓展自己的发展路径。 这样一来,所有村医都能纳入卫生院统一管理,实现身份的转变。 2 村医收入、养老问题 一并解决 眼下,在基层尤其是偏远地区,医疗卫生人才队伍青黄不接、招人难留人更难,为了建大建强村医队伍,福建省更是在乡村医生收入、养老上下足了功夫。 福建省在《福建省“十四五”卫生健康人才发展实施意见》中明确,落实乡村医生各类保障扶持待遇,做好乡村医生社会保障工作,来稳定基层医疗队伍。 在待遇方面 完善内部薪酬体系和分配办法,分配重点向基层地区进行人员倾斜。落实基层医疗卫生机构绩效工资政策,提高基层卫生人员收入水平,家庭医生签约服务费、医养结合服务收益等可用于人员分配。 同时,落实乡村医生各项补助,逐步提高乡村医生收入待遇。其中,福建省针对乡村医生在基本公共卫生服务岗位津贴,省级标准是每人每年1200元。而各市、县级可自行设置补贴标准。 比如,福州市给予每人每月500-1500元的补助,对连续从医30年及以上的村医,每年还可以多领5000元。 而三明市则要求,在公有卫生室工作的乡村医生实行年薪制,将村医基本年薪设置为10万元。此外,主任医师基本年薪 30 万元,副主任医师基本年薪25 万元,主治医师基本年薪 20 万元,住院医师基本年薪 15 万元。不少村医已经达到主治医师级别,其收入也能水涨船高。 相比每年数千元的省级岗位津贴,“10万元”的年薪显然更具吸引力。福建省卫健委也明确,将进一步完善乡村医生培养使用、收入待遇等政策。落实乡村医生各项补助,逐步提高乡村医生收入待遇,提高乡村医生岗位吸引力。 在养老方面 福建省的政策也很让人羡慕,早在2005年,该省就部署开展乡村医生养老保障工作,各地以县为单位出台配套措施,实现乡村医生养老保障待遇全覆盖。 一方面,乡村医生可参加较高档次的城乡居民基本养老保险,部分县级财政对参保乡村医生给予1000-3600元/年不等的缴费补助,或按30-50%缴费标准给予补助。 另一方面,对于自愿在户籍地或居住地参加企业职工基本养老保险的乡村医生,各地也结合财力保障能力,对参保应缴交金额予以50-69%不等的补助。 对已达退休年龄且不具备参保条件的老年乡村医生,福建省也指导各地出台乡村医生退岗养老补助政策,发放400—1700元/月不等的退养补助。 在没有缴纳养老保险的情况下,村医退养补助能够达到1700元/月,已经算是很不错的水平了! 不得不说,在乡村医生保障上,福建省各地政策的落实一直都比较完善,多项利好政策也让很多村医感到羡慕。 3 全国执行 村医入编、统一待遇 解决乡村医生待遇保障问题成为现在乡村医疗问题的重中之重! 近几年,国家也在这一问题上不断出台政策支持乡村医生入编,提高乡村医生的待遇保障,要求各省严格落实推进。 现阶段,全国各地都正在努力地建设中: 河北省 增编30%,在岗年限长的村医优先。实施乡村医生专项编制,明确市县进行乡镇卫生院人员招聘时,将新聘入编人数的30%以上专项用于乡村医生岗位。 四川省 完善人员编制管理机制,82个县(市、区)开展“县招乡用”,76个县开展“乡聘村用”,并出台了详细的《医共体事业编制周转池管理办法》,注入211名事业编制,由医共体牵头医院统一招聘派驻乡镇服务模式招聘人员,把“单位人”变为“系统人”,乡镇卫生院空编率由45%下降到10%,入编率提高了35%。 河南省 2年内,全省村医转正。河南省政府把乡村医生队伍发展列为全省的“重点攻坚目标”。要求到2025年年底,全省普遍实行乡村医生“乡聘村用”制度。从根本上解决全省乡村医生的编制、养老、收入等问题。 海南省 对村卫生室工作的乡村医生全部实行“乡聘村用”。同时扩大编制范围,拿出更多编制给到乡村医生,而要求只有两个:在村卫生室连续执业5年以上,且有执业助理医师和护师(含)证。就可通过“乡属村用”招聘形式,纳入乡镇卫生院编制管理并享受相应待遇。 村卫生室是三级医疗卫生服务体系的最基层组织,发挥着不可替代的网底作用。要想真正推动乡村振兴的步伐,乡村医生的待遇和发展更要紧跟上! 乡村医生承担着基本公卫、基本医疗和传染病防控相关职责。落实好他们的待遇,也能让他们鼓起精神来,以更饱满的姿态来守护农村群众的健康! 素材来源:福建省卫健委等 本文解读仅代表本平台观点,内容以官方文件为准。 如有平台转载本篇文章,须自行对该篇文章负责,乡村白大褂不对转载引起的二次传播影响负责。 常常有村医后台留言,希望能推荐一些中医实用书籍,小编请教中医名家后,给大家推荐一本中医典籍《一针灵》,帮助大家快速提升自己的诊疗技术,从而获得竞争力。 全书共收录近200种临床常见病症,强调治法简明、有效,选择的治法都经广大医务人员临床验证,并且多数治法经过编者长期临床应用,疗效确切。重点介绍治疗方法,使读者会其法、知其用,实用性强,便于推广应用。
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