1.2024年江苏公务员考试申论参考范文汇集 篇一

　　简化流程，可激发企业活力。曾几何时，行政审批环节多、程序繁琐、效率低下一直是困扰企业发展的难题，而简化流程能够通过制度的不断创新，确实破除制约市场活力的各种体制机制弊端，实现政务服务方式的破旧立新、流程优化，从而不断提升审批服务效率，使得企业能够将更多精力放在转型升级和创新发展上面，更能够为高新技术企业和新兴产业厚植健康快速发展的沃土。这充分说明刀刃向内，做好审批流程的“减法”，可以激发企业活力，提升服务效能。

　　创新服务，可增进民生福祉。“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。”政务服务的好坏，群众最有发言权，因此听取群众的意见至关重要。过去，很多地区在提供服务时，部分服务与群众脱节，导致资源浪费;现在，部分地区开始探索新服务模式，通过征求群众意见，有针对性地改进服务，如E市设立“找茬窗口”，聘请“啄木鸟专员”，听取群众意见，及时改进服务，为群众排忧解难，使得群众办事更省心，生活更顺心。只有坚持主动学习，不断解放思想，创新服务，才能深入推动流程再造，在建设人民满意的服务型政府改革中走在前列。

　　提升效能，可改善政府形象。流程、服务、效能三者联系紧密，每简化一次流程，优化一次服务，都是对政府效能的提升。个别政府部门行政技能低下，只为确认一个小问题，往往要在办事窗口排很长的队，浪费了办事人的时间，也占用了资源。而一些先进地区，借助互联网技术积极打造数字政府，推进政务服务“掌上办”，使得群众不出门就可以办成事。由此可见，只有提升行政效能，才能树立高效、务实的政府形象。

　　“时来天地皆同力，运去英雄不自由。”我们正处在改革的风口，天地皆同力，助我们转型。我们应乘势而上，简化流程，创新服务，进而提升行政技能，才能营造良好发展环境，获得群众、企业的认可，实现高质量发展。

2.2024年江苏公务员考试申论参考范文汇集 篇二

　　党建引领，是做好赶考衔接的主心骨。群雁高飞头雁带，办好农村的事情，巩固拓展脱贫成果同实现乡村振兴有效衔接，基层党组织必须坚强，党员队伍必须过硬。只有全面加强农村基层党组织建设，党建赋能，才能提高基层党建的质量，提升领导能力，锤炼规划本领，才能锻造出赶考衔接的“主心骨”。为此，必须把政治强、作风好、纪律严、业务精的党员选放在“头雁”的位置，发挥带动示范效应，带领基层干部全心全意为农村谋发展，为人民谋福祉。要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，在抓党建促脱贫中得到锻造，增强凝聚力、战斗力，不断提升基层治理能力，集众力、聚众智，为乡村振兴掌好舵，领好航，跑赢乡村脱贫与振兴这场接力赛。

　　产业提质，是增强赶考衔接的动力源。乡村振兴，关键是要产业振兴，巩固维护好脱贫产业，夯实产业之基，才能走好赶考路。要注重产业后续培育，以特色产业为龙头，带动农村产业链条优化升级;要尊重农村市场规律和产业发展规律，发挥市场在资源配置中的决定作用，完善农业金融、保险体系提高产业市场竞争力和抗风险能力;要大力实施消费扶贫，电商带货打通农产品上行体系，实现有尊严的脱贫振兴。只有这样才能充分释放农村产业活力，夯实脱贫之基，为振兴探寻道路。才能提升乡村造血功能，挖掘群众产业智慧，增进民生福祉。才能构建脱贫与振兴的产业体系，优化农业产业结构，不断提高农业发展的质量和效益，推动赶考路乘风破浪。

　　人才赋能，是粘合赶考衔接的助推器。“国以才治，业以才兴”，推进脱贫与乡村振兴的有效衔接，必须把人力资本开发放在首要位置，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，用人才赋能，增底气、接地气、聚人气，才能走好赶考路。李保国深耕太行，初心不改，用科技染绿荒山，念好生态脱贫经，惠泽民生;黄大发开山凿渠，使命不变，用清泉浇灌生活，绘好设施致富图，提振民心;张桂梅献身教育扶贫、点燃大山女孩希望，照亮未来。他们是脱贫路上的领路人、启明灯，将人才的价值留在了黝黑的土地，把精神镂刻在百姓心中，他们为脱贫贡献了全力，也为振兴点亮的火把。赶考的路上有他们，民生的幸福感、安全感、获得感才能更踏实。

　　“胜非其难也，持之者其难也。”我们要以赶考的精神，跑赢巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接这场接力赛，让脱贫基础更加稳固、成效更可持续，让新生活、新奋斗的色彩更加浓郁，才能让民生“答卷”写满“稳稳的幸福”。

3.2024年江苏公务员考试申论参考范文汇集 篇三

　　干一行、爱一行，专一行、精一行。技能人才往往聚焦于复杂生产体系中的某一个环节，他们的工作也许并不在聚光灯下，但是对于提升制造业水平、提高实体经济质量效益具有重要作用。在平凡岗位上默默坚守、孜孜以求，追求职业技能的完美和极致，技术工人就能成为一个领域不可或缺的人才，实现人生出彩、梦想成真，并提升一个领域的技术水准。

　　今天，我们比以往任何时候都需要更多技术工人，尤其是高技能人才。无论是突破“卡脖子”技术，实现高水平科技自立自强，还是建设制造强国，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，都需要大力弘扬工匠精神，发挥技术工人队伍的聪明才智。截至目前，我国技能劳动者超过2亿人，其中高技能人才超过5000万人。但另一方面，我国技能劳动者占就业人口总量不到三成，技能人才总量仍然不足。正因此，壮大技术工人队伍，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，既是当前之需，也是长远之计。

　　重视发挥技术工人队伍作用，既要依靠技术工人自身努力，也需要政府部门积极培养。“心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。”从技术工人自身而言，无论从事什么劳动，只要具有“择一事终一生”的执着专注、“干一行钻一行”的精益求精、“偏毫厘不敢安”的一丝不苟、“千万锤成一器”的卓越追求，就能以勤学长知识、以苦练精技术、以创新求突破，在平凡岗位上干出不平凡的业绩。政府部门应加大制度创新、政策供给、投入力度，完善和落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，提高技能人才待遇水平，畅通技能人才职业发展通道，完善技能人才激励政策，激励更多人走技能成才、技能报国之路。

　　强国建设，“匠心”铸就。从一枚螺丝钉的打磨，到精确到毫米级的工艺，小环节里有大学问，也能做出大成果。新征程上，大力弘扬工匠精神，重视发挥技术工人队伍作用，使创新才智充分涌流，就能凝聚起强大的创新动能，为实现经济社会高质量发展注入不竭动力。