2023年1月9日下午，长城公司召开2022年度总结表彰大会，海企集团党委书记、董事长黄宏亮出席会议并讲话，集团党委委员、副总裁朱浩，长城公司董事、集团贸管办主任刘明毅，集团办公室主任曹文军，长城公司监事、集团资产财务部总经理助理郭佳雯出席会议。

会上，长城公司党总支书记、董事长、总经理姜德杰作了《守正创新 聚势赋能 加压奋进推动公司高质量稳健前行——2022年度工作总结暨2023年度工作计划》的报告。在集团党委的坚强领导下，长城公司认真学习贯彻党的二十大精神，立足集团“两高”定位，以实施国企改革三年行动作为推动改革创新和高质量发展的重要行动纲领，认真落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求，聚焦主业，落实主责，克难奋进，顶住了市场下行的各种压力，稳住了业务发展的基本盘，实现了主要经营指标的稳健优质增长。2023年，长城公司将在集团党委的正确领导下，坚定必胜信心，知重负重，精准发力，敢为有为，守正创新，锚定目标，加压奋进，全力以赴推动公司高质量发展稳健前行，为海企集团的基业长青添砖加瓦，为全面推进中国式现代化江苏新实践做出新的贡献。

随后，长城公司常务副总经理张建明宣读了《对2022年度先进集体和个人实施表彰的决定》，集团领导及长城公司领导班子为受到表彰的集体和个人进行颁奖。

高质量发展奖

先进集体奖

先进个人奖

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化工事业二部胡伟、紫荆华美公司景远方、轻纺事业六部吕晨明、服饰事业二部陈节、贸管法务部许京来作为获奖代表分别作了交流发言。

黄宏亮董事长对2022年长城公司团结一心，攻坚克难，取得良好业绩表示充分的肯定，对涌现出的先进个人、先进集体表示感谢以及祝贺。他指出，2022年是极具压力、极富挑战、极不平凡的一年，长城公司一是顶住压力，主业经营有了新的成果。2022年经营规模保持稳定，经济效益明显提升，稳中有进，进而有质。二是深化改革，自主可控的供应链体系建设取得了新的进展。高端食品进口板块实现了量的稳定增长和体系的稳步提升，内贸发展、加工基地建设等方面也取得了新的进展；化工板块抓住市场机遇，在国内紧缺的精细化工品的进口方面取得了较好的业绩，创历史新高。三是加强管控，风险防范意识进一步加强，资产质量进一步改善。去年海企利源和江苏联益均通过了安全生产标准化三级企业评审，全面提升了风险防控能力，是公司高质量发展稳中有进的重要保障。四是党建引领，在规范决策、提气聚力方面有了新的提升。疫情防控措施优化调整后，长城公司党总支、总经理室及时发出倡议书，公司上下团结一致，共克时艰，是党组织推动党建和业务融合发展的重要体现。

黄宏亮强调，2023年长城公司须以党的二十大精神为指引，全面推动各项工作做细做实。一是聚焦主业，在做强优质业务、补齐短板业务方面取得明显成效。食品、化工板块稳住优势持续发力，轻纺、服饰板块扬长避短提质增效，宠物食品开拓发展勇于创新。二是加强内控，在提升精细管理、加强风险防控方面取得明显进展。推进落实业财一体化建设，加强业务部门和职能部门协同发展，提升服务质量，提升管理效能。三是推动创新，在深化改革、盘活资产方面取得明显突破。积极在贸易企业开展对标，在全集团开展对标，积极推动海企华瑞、山东友邦、徐州联益和江苏恒华资产盘活，加强处置力度。四是党建引领，在保障业务、规范决策方面取得明显提升。业务评审方面，既要踏实务实，也要进一步规范化、自动化；梯队建设方面，既要引进年轻力量，也要重视现有员工的发展；企业文化方面，既要能上能下，激发员工队伍的积极主动性，也要廉洁自律，守住红线底线。新的一年，长城公司须谨慎乐观、冷静应对各类市场变动，集全体员工的智慧，为长城公司的高质量发展创造更好业绩。

会议要求，各部室、各成员公司要高度重视、抓实抓好节日期间的民生保供、安全生产、信访稳定和走访慰问工作，大力弘扬平安、清廉、文明过节的良好风气，确保职工群众度过一个欢乐祥和的春节。

本次会议设主会场及分会场，长城公司领导班子、事业部负责人、部分中层干部、员工代表近100人参会。会议由长城公司常务副总经理张建明主持。