2020年以来，汕头市委、市政府实施第一轮引进博（硕）士三年行动计划，把我市省、市、区（县）属事业单位、国有企业、民营企业纳入政策范围，集中发布招聘公告，组团外出招聘，在全球范围内发出招贤纳士的汕头之声。3年来共引进到岗博士604名、硕士3840名，全市高层次人才在数量和结构上都有了质的飞跃。如何让这笔宝贵的人才资源不仅留得住、还能用得好，市委、市政府和市委人才办以及用人单位出了很多实招，下了很大功夫。

为人才施展才华设岗搭台。我市抽调268名博（硕）士参与亚青会以及各类工作专班，抽调828名博（硕）士下沉一线支援疫情防控，选派589名博（硕）士到镇街、医院、学校、国有企业挂职锻炼和组团服务“百千万工程”，让人才在基层熔炉、在重点项目、在大战大考中经受历练、发挥作用。支持博（硕）士组团“揭榜挂帅”开展科技攻关和课题研究，提供科研经费、仪器设备共享等支持。

为人才成长进步搭梯架桥。市党政领导带头密切联系服务人才，2022年1月14日，市委主要领导召开新引进博（硕）士代表座谈会，围绕构建“三新两特一大”产业发展格局集思广益。推行事业单位、国有企业引进博（硕）士管理岗位和专业技术岗位“双聘制”。选拔一批符合调任条件、表现特别突出的博（硕）士到镇（街道）、到机关任职。在引进博硕士人数较多的市直单位增设领导岗位，专门用于解决博硕士晋升问题。在市委党校先后举办8期新入职博（硕）士培训班，帮助博（硕）士扣好入职第一粒扣子。

为人才扎根汕头排忧解难。各级各部门想方设法解决博（硕）士配偶安置、子女入学、入户等问题，用心用情解决人才后顾之忧，31名博士子女安排到金平、龙湖区公办幼儿园、中小学就读，41名博士配偶安置得到解决。发放博（硕）士薪酬补助、住房补助、生活补贴等各类补助2.65亿元。每逢除夕、中秋等传统节日，用人单位纷纷组织留汕人才开展丰富多彩的联谊活动，让人才感受家的温暖。常态化举办“潮汕方言与文化”培训班、博（硕）士人才联谊活动，丰富青年人才的业余生活，促成一对对人才在汕头成家立业、安营扎寨。

现如今，这批博（硕）士在各行各业带团队、挑重担，成为推动汕头高质量发展的重要力量，有10名博士入选国家重大人才项目。市中心医院邱斯奇博士作为团队主要成员所设计的“口腔种植牙手术精准导航系统项目”在第一届全国博士后创新创业大赛中荣获海外（境外）赛优胜奖。化学与精细化工广东省实验室董正亚博士团队获得2022年第十一届中国创新创业大赛纳米产业技术创新专业赛全国总决赛初创企业组第一名，并成功孵化公司落地汕头。化学与精细化工广东省实验室王珂博士团队项目“锂电池正极补锂剂项目”在第八届“创客中国”锂电（新能源）中小企业创新创业大赛决赛中获得初创组二等奖。汕头这座活力特区，已然成为创新创业热土、群英荟萃之地。

不拒众流，方成江海。当前，汕头发展迎来了“天时地利人和”的战略机遇期。市委、市政府坚定不移走“工业立市、产业强市”之路，加快构建新能源、新材料、新一代电子信息、纺织服装、玩具创意、大健康等“三新两特一大”产业发展格局，全力打造区域教育、医疗、文化、商贸高地，努力创建国家创新型城市，奋力推进中国式现代化的汕头实践。今天的汕头，比以往任何时候更渴求人才，也更能成就人才。近日，市委、市政府聚焦重点、精准发力，启动实施新一轮引进博（硕）士三年行动计划，计划从2023年至2025年用三年时间，支持企业、医院、学校、科研机构等重点领域引进博士360名、硕士1800名。符合条件的博（硕）士，可继续享受薪酬补助、住房生活补助、配偶安置、子女入学、岗位聘用、职称评审等一系列优惠政策。

来源：汕头融媒集团

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