在编写大学生简历时，一个常见的问题是，是否应该在简历中包含毕业论文的信息。这个问题没有一个固定的答案，取决于你个人的情况以及所申请的职位要求。下面是一些考虑因素，帮助你做出决策：

如果你的毕业论文与所申请的职位相关，并且能够增强你在该领域的专业知识和技能，那么将毕业论文信息包含在简历中是有意义的。毕业论文可以表明你在相关领域有深入研究的能力，这对雇主来说可能是一个加分项。

如果你在毕业论文的研究过程中有任何相关的实习或研究经验，将这些信息包括在简历中也会增加你的竞争优势。这些经历可以证明你的研究能力、数据分析技能以及解决问题的能力。

如果你的简历空间有限，且毕业论文并不与职位相关，那么可以把有限的空间用来强调更具体的技能和工作经验。在这种情况下，你可以简单提及你的毕业论文主题，或在面试时做更详细的解释。

如果你的毕业论文获得过好成绩或荣誉，如发表论文、获奖等，那么这些信息无论与职位是否直接相关，都值得在简历中突出显示。这些成绩和荣誉可以向潜在雇主展示你的学术能力和成就，从而提升你的竞争力。

无论你选择在简历中包含毕业论文信息与否，记住简历是个体化的，应根据申请的具体职位进行定制。重点突出你的核心技能、实习和项目经验，使简历更能吸引雇主的关注。在面试中，你可以更详细地讨论你的毕业论文和研究项目，充分展示你的能力和兴趣。

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