很多求职者特别是应届毕业生都有会这样的困惑，简历中到底要不要写求职意向？其实答案是肯定的，求职者的简历中不写求职意向是很不可取的。大部分招聘单位希望在简历上看到明确的求职意向，建议求职者在简历中明确写出求职意向，表明自己想从事的工作，让HR在筛选简历一目了然，从而增加自己的面试机会。

我们一起来看3个求职意向的例子：

求职意向要避免笼统、无针对性，避免口号式的表格。上述第1个求职意向就犯了这个错误，空泛、没有针对性。

应届毕业生切忌在同一份简历中撰写多个求职意向，特别是多个毫无关联的求职意向，容易让HR认为你对人生没有规划，快递你投递的诚意。上述第2个求职意向就犯了这个错误，求职目标过多，反而无法在简历中突出自己的优势。

如果确实有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历，每份简历针对招聘岗位来组织语言。

上述第3个求职意向避免了以上2个问题，是非常得体的表达。建议求职者们参考这种求职意向的格式：行业+职位名称或者是精准的职位名称，在说明具体求职意向后，用1-2句话概括自己胜任这个职位的能力、经验、技能、优势。例如：求职意向：行政助理，为人耐心细致，善于处理繁复事务。

有些求职者特别是应届毕业生，不是太清楚具体有什么精准的职位名称。这个参考一下前程无忧、智联招聘、拉勾网等招聘网站的智能和岗位配置就可以了。

有些求职者把求职意向写在简历的中后部，这也是非常不可取的。求职意向应写在简历上方比较显著的位置，一般要位于A4纸顶部1/5部分，方便HR查看。云简历网的个人简历模板，求职意向一般都跟在姓名后面或下方，非常的醒目了然。

如果求职意向与实习经验、工作经验不相符的话，求职者得到面试机会的概率就会很小。试想，HR想招聘一名销售助理，而你简历里只有在大学生团里组织活动的经验，那肯定不容易获得面试机会。

这种情况，云简历通常会有2种建议：

我曾帮助一名求职者修改简历，他最初的求职意向是产品运营，但简历里主要的工作内容和爱好特长都集中在文字功底上（写过新闻稿、写过小说、写过剧本）。他告诉我，简历虽然投了不少，但都石沉大海。

通篇看下来，我觉得求职者没有产品运营的经验，他的核心竞争力是文案能力。因此，我建议他是不是要调整下求职的方向？如果继续求职内容运营的话，这方面的优势、特长是不是在简历里要有一些偏重？

后来，这名求职者将求职意向修改为文案策划，突出自己的文案能力，扬长避短，现在已经成功入职深圳一家国有企业。

例如，你是否对这个岗位有很深刻的理解？你以往的某项经验是否可以匹配这个岗位？你对这个岗位做了哪些准备？你在性格上是否对这个岗位有优势？这些内容都可以更新进简历里。