乡镇的基层公务员:薪资待遇如何? |
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工龄工资 每增加一年工龄多60块钱,通常按职工的虚岁计算,按月进行发放。 奖励工资 每月奖励300元,只有考核合格的职工才有资格领取,三年一调。 补助工资 1、车补:每月会随工资一起发放,车补=基本工资÷5,逢一进十。 2、出勤补助:每天正常上班多30块钱,无顾不至每日扣发30元,请假、事假、法定节假日没有出勤补助,也是三年一调。 3、山区补助:在农村地区或偏远地区工作的公务员才能享受此补助。山区补助=基本工资÷10,每个月随着工资一起发,也是三年一调。 4、取暖补贴:取暖补贴=基本工资÷3,逢一进十。 5、地区差别补助:各地根据实际情况确定地区差别工资。 除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。 新参加工作人员 中专以下学历转正后确定为办事员;大专学历转正后确定为科员;本科学历转正后确定为副科级;硕士研究生转正后确定为正科级。 退休工资 退休工资=退休前工资×80%,同样是三年一调。 乡镇公务员有发展前途吗? 如果是单纯的“晋升提拔”,乡镇公务员还是有机会的。一般情况下,乡镇公务员的工作范围很广,在短时间内能够得到很好的锻炼。这也是为什么领导在提拔晋升之前,规定两年的基层工作经历。现在的乡镇公务员在晋升上没有以前那么艰难了,很多市级以上的机关单位都为基层公务员开启了晋升的绿色通道,公选、遴选就是很好的例子。 哪些人适合考乡镇公务员? 乡镇公务员岗位相对要比大城市的公务员岗位竞争难度小,主要原因就是基层单位缺少人才。每年都有不少基层公务员岗位招录人才,但最后却因为很少有人报名而被取消。所以,基层公务员岗位的竞争难度远远不及国考、省考的招录岗位,但也不可小觑基层的竞争难度。 到底要不要报考基层岗位,主要根据考生自身的条件、经济等情况而论。 1、如果你追求的只是一份稳定的工作,并没有长远走仕途的打算,建议考虑那些相对轻松的岗位,或者是选择报考事业单位。 2、如果你的梦想是成为一名公务员,不怕吃苦耐得住寂寞,最好还是去基层锻炼一下你的能力,对你以后的发展有很大的帮助。 返回搜狐,查看更多 |
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