怎么认定免责条款无效

导读：

在签订合同的时候，我们会在格式条款当中看到有关于免责条款的约定。那么，怎么认定免责条款无效？免责条款无效则合同无效对吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　具备下列条件之一的免责条款无效：

　　（一）显失公平的无效。

　　我国《民法典》第四百九十七条规定：格式条款具有本法第一百四十四条和第五百零六条规定的情形，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。这种明显免除自己责任或明显排除对方当事人主要权利的免责条款，造成了当事人事实上的诉讼地位偏差和不平等，也就是明显失去公正即显失公平，必须确认其无效。

　　（二）以各种方式、手段订立的免责条款，损害国家、集体或第三人利益的无效。

　　一方以欺诈、胁迫手段、恶意串通或以合法形式掩盖非法目的，订立合同中设立的免责条款，损害国家、集体或第三人利益的，均属无效。

　　（三）格式合同免责条款未向对方当事人提醒注意和详细说明的无效。

　　格式条款的提供者出于保护其身利益的目的，而设立一些免除自身责任的条款，签约时既不向对方当事人提醒，也不向对方当事人作出任何说明，致使对方当事人要么懵懂签约，要么被迫接受其条款，这显然是不公平的，因此，民法典要求提供格式条款一方在与对方当事人签订合同时，应特别提醒合同中所约定的关于免除自身责任的有关条款，并对此条款的本义作出详细说明，在得到对方当事人的认可后方能生效。

　　（四）造成对方人身伤害的条款无效。

　　对于人身的健康安全和生命安全，法律是给予特殊保护的，并且从整体社会利益的角度来考虑，如果允许免除一方当事人对另一方当事人人身伤害的责任，那么就无异于纵容当事人利用合同这种形式合法地对另一方当事人的生命进行摧残，这与保护公民的人身权利的宪法原则相违背的。并且在实践中，这种免责条款也是与另一方当事人的真实意思相违背的。所以必须加以以禁止。在实践中，此类免责条款大多出现在雇佣合同、医疗合同以及与人身权相关的合同中。

　　（五）因故意、重大过失致他人财产损失的免责条款无效。

　　民法典第五百零六条规定因故意或重大过失致他人财产损失的责任不能事先约定免除。该项规定系由过错程度控制免责条款的效力。

　　免责条款无效的，只是部分合同无效，并不影响其他合同条款的效力，其他部分仍然有效。

　　《中华人民共和国民法典》第一百五十六条 【民事法律行为部分无效】民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

　　第四百九十七条 【格式条款无效的情形】有下列情形之一的，该格式条款无效：

　　（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；

　　（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；

　　（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。

　　第五百零六条 【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效：

　　（一）造成对方人身损害的；

　　（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

　　（一）格式条款并不必然必须有免责条款的。

　　（二）如有相应争议，建议结合具体案件情况进行分析。

　　1、格式条款中需要以合理的方式做出特备提示或说明的，是指格式条款的免责条款和限制条款；

　　2、关于免责条款和限制条款的特别提示或说明必须是在合同订立时作出；

　　3、这种特别提示或说明的具体方式包括文字、符号、字体等特别标志，以及在合同相对方要求的情况下所进行的特别说明；

　　4、所采取的特别标志必须足以引起对方注意；

　　5、格式条款提供方应当就自己已尽合理提示及说明义务承担举证责任。

　　以上就是法律快车小编为您详细介绍关于怎么认定免责条款无效的相关知识，从上面的内容我们可以知道免责条款无效，是因为它违背了民法和合同法的基本精神，即公平、公正和诚实信用的精神。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

引用法条

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