在智联招聘或前程无忧等主要招聘网站上，我们经常能看到这样的招聘信息：诚招恒指期货操盘手，通过考核后可有无责任底薪+绩效提成，无经验者可培训后考核。

许多刚毕业的大学生，或者非金融从业人士，看到类似的招聘信息，难免跃跃欲试，但其实，大部分这一类的招聘信息，都是公司招揽客户的“套路”。小编曾经去这类公司面试过，对这类公司的套路流程相当熟悉，下面由小编为大家解读一下他们的“套路”。

一、打击你的自信心

首先，面试官会向你了解你的投资历程，从而套出你的资料，比如你的财务情况，盈亏情况以及风险爱好情况，接着会对你的投资理论进行贬低，让你对自己失去信心，并向你伸出“橄榄枝”，让你留下公司进行培训。

二、说服你自己出资实盘考核

等你在公司进行一段时间的培训之后，公司的负责人就会单独带你去一个小房间里进行“心理辅导”，比如询问你最近的学习情况，模拟情况。然后以你不能稳定盈利但进步神速为由，让你自己出资进行实盘考核，并承诺通过考核之后会有大笔公司资金让你操作，并且每月有无责任底薪+提成。

三、考核阶段

大部分人实盘阶段都是亏钱的，就算你赚了钱，提前通过了考核，公司负责人也会让你每天坚持交易，直到考核结束，部分比较黑的公司会通过后台操作你的账户，让你无法通过考核。就这样，招聘过来的交易员基本无法通过考核，公司在此期间赚了大量手续费，更有甚者用假盘赚面试员的考核资金。

为什么这种“套路”会成功？因为他利用了大家的贪念，和对行业的信息差，许多人向往投资高手可以随便动动鼠标，就把市场当成提款机，殊不知大部分人在市场中都是亏钱的。所以，还是那句话，天下不会掉馅饼，不要相信“太美好”的事情。

更多行业内幕请关注我的微信公众号：恒指交易技巧