图源：中国政府网

2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：

元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。

春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

清明节：4月5日放假，共1天。

劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。

中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

那么牺牲自己的假期

坚守在岗位上的朋友

是否有加班工资呢？

⬇️⬇️⬇️

劳动法规定，对节假日加班工作的人群

用人单位需支付劳动者2倍或3倍工资加以补偿

哪些日子能享受加倍工资？具体怎么补偿？

快随宝继续看下去！

2023节假日加班工资日历

2023年1月

元旦假期：

2023.1.1 ：另支付三倍日工资（不补休）

2022.12.31和2023.1.2 ：按照标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

春节假期：

2023.1.22-1.24：另支付三倍日工资（不补休）

2023.1.21/1.25-1.27： 标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

2023年4月

清明节假期：

2023.4.5 ：另支付三倍日工资（不补休）

2023.4.29-4.30 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

2023年5月

劳动节假期：

2023.5.1 ：另支付三倍日工资（不补休）

2023.5.2-5.3 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

2023年6月

端午节假期：

2023.6.22 ：另支付三倍日工资（不补休）

2023.6.23-6.24 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

2023年9月

中秋节假期：

2023.9.29 ：另支付三倍日工资（不补休）

2023.9.30 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

2023年10月

国庆节假期：

2023.10.1-10.3 ：另支付三倍日工资（不补休）

2023.10.4-10.6 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资

节假日加班工资计算指南

计算标准

按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。

在国家规定的节假日放假期间，如果有休息日被安排加班的，优先安排补休，不能补休的应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的200%来支付加班工资。

解读：在这里，小编要和大家解释一下，法定节假日和节假日放假期间的休息日可不一样哦！

例如元旦假期，法定节假日就是1月1日这天，那么12月31日和1月2日则是节假日放假期间的休息日，这是两种概念，自然加班工资倍数不同哦！大家明白了吗？

计算方式：

例如：月工资基数为5000，2023年春节假期加班的：

大家都会算了吗？

👉小编提示：在【沈阳本地宝】微信后台对话框回复【工资】查看即可查看沈阳/辽宁最低工资标准等相关信息。

眼前最近的假期就是春节

大家打算咋过呢？

如果不能休假的话

不妨看看加班工资的计算方式

也算是一种安慰了吧～

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小编工资涨1毛

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