春节法定节假日七天，根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节法定放假时间是三天，另外四天属于休息日调休，将前后两个周末调整为一起休假合并计算有七天。

　　根据《职工带薪年休假条例》：第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

　　（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

　　（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

　　（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

　　（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

　　（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

　　 　　春节规定放假的七天时间里，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。按《劳动法》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。

　　综述，春节法定节假日七天，根据《全国年节及纪念日放假办法》，春节法定放假时间是三天，另外四天属于休息日调休，将前后两个周末调整为一起休假合并计算有七天。以上就是由找法网编辑整理收集的关于春节法定假日几天的法律知识。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。